FO a signé le 26 mars 2021 un accord pour la mise en place d’un dispositif renforçant les mesures d’accompagnement à la mobilité interne et externe à Safran Engineering Services. Cet accord concerne exclusivement les salariés du site de Toulouse (hors salariés des périmètres ALSTOM, EGNOS et membres du comité de direction). Lire le communiqué FO SES : […]

Depuis le 1er octobre 2020, le dispositif APLD (Activité Partielle Longue Durée) est déployé au sein de Safran Helicpoter Engines jusqu’au 30 septembre 2022. L’indemnité salariale est de 70 % de la rémunération brute, soit environ 84% du net pour ces heures en APLD. La réduction de l’activité pour chaque salarié ne peut être supérieure à 40 […]

Le 15 avril 2020, la coordination FO Safran signait un accord novateur pour passer une crise inédite. Avec comme principale nouveauté, la création d’un fonds de solidarité afin de venir en aide aux salariés les plus durement touchés par la baisse de pouvoir d’achat liée au chômage partiel. Un formidable élan de solidarité s’est déployé […]

Le 22 janvier, après une deuxième réunion de négociation sur le sujet, FO Métaux a signé l’accord 2021 sur les minima des ingénieurs et cadres de la Métallurgie. Cet accord, qui s’applique à l’ensemble de la grille, prévoit une revalorisation des barèmes de 0,7 %. Après un bon accord à hauteur de 1,3 % en […]

Avec une crise sanitaire puis économique jamais connue par nos générations, l’année 2020 aura sacrément marqué le monde entier, notre nation, nos institutions et nos concitoyens ! Dans ce contexte, tout l’écosystème aéronautique, et par incidence notre entreprise Safran Landing Systems, a été touché de plein fouet ! Cela remettant brutalement en cause l’avenir court […]

Depuis le 1er octobre 2020 les salariés en Activité Partielle (AP) sont passés sous le régime de l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD), mis en place par un accord de groupe d’une durée de 24 mois. Au sein de la société Safran Engineering Services, la direction a souhaité appliquer cet accord pour une durée de […]

La directive du Groupe est de télétravailler 3 à 4 jours par semaine pour les salariés volontaires. Comme le travail à domicile n’est pas toujours une partie de plaisir, il reste possible de venir travailler chaque jour sur site. Cela reste au volontariat du salarié. Cependant, si vous souhaitez : > être solidaire avec le personnel […]

Le site de Villemur subit chaque année de nouvelles délocalisations et la charge ne cesse de diminuer : à l’échelle de la société Safran Electrical & Power en France, ce sont 100 000 heures de travail qui ont été perdues en 3 ans !!! En 2019, la part d’activité de SEP réalisée en France ne représentait […]

Depuis le 1er octobre 2020, l’activité partielle de longue durée (APLD) est déployée au sein de l’ensemble des établissements du Groupe en France. En réduisant le temps de travail pour faire face à la baisse de charge durable que nous subissons, elle permet de sauver près de 6 000 emplois en France. Paradoxalement, une partie des […]

Votre Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable tout au long de votre carrière, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Depuis 2015, il a remplacé votre DIF (Droit Individuel à la Formation). Le solde de vos heures DIF doit être saisi directement en ligne sur votre CPF. Créditez vos heures de DIF sur votre […]

Alors que la reprise du programme 737 MAX pourrait être imminente avec la nouvelle certification à venir de l’avion, les élus FO ont profité de la venue du directeur du Centre d’Excellence Industrielle des « Pièces Tournantes » ce jeudi 1er octobre 2020 au Creusot pour lui demander de soutenir une politique industrielle forte sur le site […]

La pandémie du Covid-19 a porté un coup d’arrêt brutal au transport aérien dans le monde. Les compagnies aériennes sont actuellement confrontées à une chute sans précédent du trafic aérien mondial avec des flottes immobilisées, pour la plupart, depuis la mi-mars. Résultat, les commandes de nouveaux appareils sont en chute libre. S’il est difficile d’avoir des […]

Accord du 28 septembre 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN Durée / échéance : 2 ans => 30 septembre 2022 Résumé : Dans ce contexte de crise économique profonde et durable que traverse l’industrie aéronautique, conséquence de l’épidémie de COVID-19, cet accord a pour objectifs de : – Déployer au sein de l’ensemble des sociétés […]

Réunis par téléconférence du fait des mesures sanitaires, les représentants du personnel du Comité Social et Economique Central (CSEC) de la société Safran Electronics & Defense étaient consultés ce lundi 28 septembre 2020 sur la mise en place de l’Activité Partielle de Longue Durée dans le cadre de la réduction d’activité. Voici la déclaration des […]

Une chose est sûre, c’est en étant solidaires que nous passerons cette période difficile. Cet accord va nous accompagner jusqu’à la fin de l’année 2021 et il s’applique à l’ensemble des salariés du Groupe en France. Il introduit des solutions nouvelles à des crises inédites. C’est un accord de solidarité : les départs souhaités par […]

Après une coupure estivale, les réunions intersyndicales ont repris cette fin de mois d’août avec deux points à l’ordre du jour : l’accord télétravail et l’accord de transformation d’activité signé au niveau du Groupe SAFRAN. Retrouvez ici la lettre d’information distribuée par les délégués FO sur le site de Bidos :  

Tout sur le Tour 2020 ! Les amateurs de la Grande boucle le retrouvent chaque année avec plaisir, FO vient de sortir son guide 2020 sur le Tour de France. Une fois n’est pas coutume, les participants au Tour de France vont s’élancer sur les routes à la fin du mois d’août au départ de Nice, pour […]

Depuis le début de la crise du Covid-19, l’industrie aéronautique est particulièrement impactée et des mesures structurelles sont déclenchées par tous les acteurs du secteur, SAFRAN inclus. Avec 10 000 licenciements au périmètre monde, les collègues européens de SAFRAN paient également « un lourd tribu » avec près de 2 000 licenciements. Après plusieurs réunions des membres du […]

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1,5 ans => 31 décembre 2021. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1,5 ans => 31 décembre 2021. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :    

18 400 jours de repos versés dans le fonds en moins d’un mois pour un montant d’environ 4,3 M€ ! Grâce à cet élan de solidarité, les salariés du Groupe qui perçoivent un salaire inférieur à 2 500 euros bénéficieront d’une indemnité supplémentaire allant de 1 à 8 % du salaire horaire pour chaque heure chômée en avril […]

Accord du 08 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1,5 ans => 31 décembre 2021. Résumé : Dans ce contexte de crise économique profonde et durable que traverse l’industrie aéronautique, conséquence de l’épidémie de Covid-19, cet accord a pour objectifs de traverser les 18 premiers mois de la crise, […]

Au bout de 13 réunions de négociation et après consultation des équipes du Groupe Safran, les négociateurs FO signeront à Paris ce mercredi 08 juillet 2020 l’accord de transformation d’activité. Alors que l’industrie aéronautique traverse une crise durable et extrêmement profonde, la priorité absolue pour FO était d’éviter une catastrophe sociale avec des licenciements secs. […]

Plus de 17 000 salariés de Safran en France subissent actuellement le chômage partiel. La Coordination FO négocie un accord au niveau du Groupe pour traverser les 18 premiers mois de la crise et préserver nos emplois et les compétences en 2021. Voici nos 5 priorités et ce que nous avons déjà obtenu.  

Les membres du Comité Social et Economique Central de l’entreprise étaient réunis ce mercredi 24 juin 2020 par téléconférence, mesures sanitaires obligent. A l’ordre du jour notamment, la consultation des représentants du personnel sur le plan prévisionnel de formation 2020, remanié du fait de la crise économique. Voici la déclaration des délégués FO prononcée en […]

Alors que les dispositifs d’activités partielles sauvent des milliers d’emplois dans l’industrie et notamment celle de l’aéronautique, la question de l’externalisation de la charge vers les pays « low cost » se pose naturellement… SAFRAN, malgré des investissements conséquents sur de nouveaux sites de production  en France, s’autorise à externaliser de la charge de travail selon la […]

Avec le coup d’arrêt brutal du transport aérien, conséquence de la crise sanitaire liée au Covid-19, Safran connaît une situation inédite et doit faire face à un niveau d’incertitude très élevé sur l’avenir. Cette période amène le Groupe à devoir s’adapter et pour cela une négociation d’un accord dit de « Transformation d’activité » est ouverte avec les […]

Cette quatrième réunion de négociation sur l’accord de Transformation d’activité avait pourtant bien commencé. Le DRH du Groupe commençant par qualifier l’annonce du plan de soutien à l’aéronautique, annoncé la veille par le ministre de l’économie et des finances Bruno LE MAIRE, comme une « excellente nouvelle ». Sur ce plan de 15 milliards d’euros d’aides, d’investissements […]

Chômage partiel, baisse de rémunération, pendant cette crise économique, les salariés du Groupe qui sont les moins bien rémunérés subissent plus durement la perte de pouvoir d’achat. Le fonds de solidarité revendiqué et obtenu par FO dans l’accord de groupe relatif à l’accompagnement social de la crise liée à l’épidémie de Covid-19, permet d’aider les collègues […]

Le Premier ministre a annoncé la levée du confinement à partir du 11 mai 2020. Evolution des demandes clients, situation des fournisseurs, protocole de reprise, organisation du travail et plan de déconfinement, retrouvez ici les dernières lettres d’information rédigées par l’équipe FO pour tenir le personnel régulièrement informé des évolutions de la situation : FO inFO du 31 […]

La crise économique  a pris le pas sur la crise sanitaire et plonge plusieurs milliers de salariés du Groupe dans le chômage partiel et génère de l’inquiétude pour l’avenir. Les directions des sociétés du Groupe Safran ont l’intention de saisir l’opportunité permise par le renforcement exceptionnel du Fonds National de l’Emploi pour la formation. Les […]

La crise que traverse la filière de l’aéronautique en France promet d’être longue. « Pas avant 2023 voire 2025 pour retrouver le niveau d’activité record de fin 2019 » selon la Direction Générale du Groupe. Avec cette chute d’activité inédite, la compétitivité du Groupe est mise à mal et des emplois pourraient être menacés en France. Pour […]

Conséquence de cette crise sanitaire exceptionnelle du Covid-19, notre Groupe est touché de plein fouet par la crise économique, obligeant la direction à recourir au chômage partiel. Depuis la mi-mars, des salariés n’exerçant pas une « activité essentielle » subissent une baisse de rémunération, impactant plus durement le pouvoir d’achat des plus bas salaires. FO […]

Accord du 15 avril 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : du 1er avril 2020 au 31 octobre 2020. Résumé : Dans le contexte de la crise sanitaire liée à l’épidémie de coronavirus, cet accord a pour objet d’assurer l’équité et de renforcer la solidarité entre les salariés. Il vise également à […]

Les salariés de Massy sont très remontés ! Depuis le 23 mars, une partie du personnel a repris sur des « activités essentielles » et encourt chaque jour le risque d’être contaminé par ce puissant virus. Afin de mettre en oeuvre des mesures sanitaires pour protéger le personnel face à la propagation du coronavirus, la direction a modifié l’organisation du […]

Ce mardi 31 mars 2020, la Direction Générale du Groupe a accédé à la demande de FO, soutenue par d’autres syndicats représentatifs, d’ouvrir une négociation d’un accord de groupe pour définir des mesures afin de faire face aux crises sanitaire et économique liée à la pandémie du coronavirus. La situation actuelle génère beaucoup d’anxiété pour […]

Dans ces circonstances de catastrophe sanitaire avec l’épidémie de coronavirus, les salariés de l’établissement de Bidos peuvent compter sur l’investissement sans faille des élus, représentants et militants FO du site. Retrouvez ici les dernières lettres d’information rédigées par l’équipe FO pour tenir le personnel informé des évolutions quotidiennes : La lettre d’information du 31 mars […]

A l’issue du Conseil d’Administration du Groupe qui s’est tenu ce jeudi 26 mars 2020, SAFRAN a annoncé l’annulation du dividende d’un montant d’un milliard d’euros qui devait être proposé aux actionnaires lors de l’assemblée générale en mai prochain. Une décision attendue et synonyme d’équité dans ces circonstances de catastrophe sanitaire qui touche le monde […]

Les élus du Comité Social et Economique (CSE) de l’établissement de Fougères étaient réunis ce vendredi après-midi avec à l’ordre du jour la consultation sur le projet de mise en place du dispositif d’activité partielle au sein de l’usine. Voici la déclaration lue en séance pour les élus et le représentant FO.   Monsieur le Directeur, Nous […]

Ce jour, la direction de l’établissement de Bidos avait convoqué les élus du Comité Social et Economique (CSE) pour une consultation sur le projet de mise en place du dispositif d’activité partielle au sein de l’usine. Voici la déclaration lue en séance pour les élus et le représentant FO.   Monsieur le Président, Nous vivons actuellement une période […]

Ce dimanche 22 mars 2020, la Coordination des syndicats FO du Groupe SAFRAN s’est adressée à la Direction Générale pour rappeler l’importance de recourir à un confinement total des salariés. Ceci afin de préserver leur santé, celle de leurs proches et des soignants et d’enrayer cette pandémie. Malgré cette demande, les directions des sociétés ont pris […]

Afin de vous aider à expliquer le coronavirus aux enfants et aux petits, nous relayons ces deux guides pédagogiques :    Réalisation : MANUELA MOLINA – @MINDHEART.KIDS www.mindheart.co CC BY-NC-SA 4.0 INTERNATIONAL PUBLIC LICENSE Réalisation : Beaulieu-Pelletier, G. & Philippe, F. L. (2020). Parler du COVID-19 aux enfants: Gérer les impact psychologiques. http://www.elaborer.org/covid_enfant.pdf. © Geneviève Beaulieu-Pelletier, 2020.

La reprise d’activité est prévue ce lundi 23 mars 2020 sur les différents établissements de la société Safran Electrical & Power en France. Voici la déclaration des équipes FO face à cette décision prise par la direction. ***** FO réaffirme que la santé des salariés et de nos concitoyens reste notre principale préoccupation. FO réaffirme […]

Ce mercredi, les directions des sociétés du Groupe SAFRAN annoncent la suspension des activités des établissements en France jusqu’à lundi 23 mars 2020. Les salariés doivent rester chez eux. SAFRAN va recourir à l’activité partielle et garantit le maintien à 100 % de la rémunération pendant ces jours d’arrêts. La direction générale a annoncé aux […]

Suite aux annonces du Président de la République ce lundi soir, et face à la dangerosité du coronavirus et sa propagation, FO s’est adressée ce matin à la Direction Générale du Groupe SAFRAN afin que tout soit mis en oeuvre pour préserver la santé des salariés. Et pour FO, la priorité est de gagner cette « guerre […]

Les élus et les représentants syndicaux du Comité Social et Economique Central de la société étaient réunis ce mardi 25 février 2020 au siège social à Paris. Retrouvez ici le flash FO sur l’essentiel de ce CSEC :  

Délocaliser notre activité française dans des usines chinoises… fermées pour coronavirus ! Telle est la stratégie actuelle mise en place par SAFRAN pour « préserver la santé financière du Groupe ». Alors que depuis plusieurs jours, la Chine est durement touchée par l’épidémie de coronavirus, alors que Boeing annonce dans quelques semaines un vol de certification du 737 […]

Le 5 février, après une deuxième réunion de négociation sur le sujet, FO Métaux a signé l’accord 2020 sur les mimina des ingénieurs et cadres de la Métallurgie. Cet accord, qui s’applique à l’ensemble de la grille, prévoit une revalorisation des barèmes de 1,3 %. Après un très bon accord à hauteur de 2,1 % […]

A Gennevilliers, sur ce site de forge, fonderie et d’usinage, la coupe est pleine. Après la délocalisation au Mexique et la diminution d’effectif pour les Fan (les soufflantes des moteurs), les conséquences de la crise de Boeing (fin de contrat des intérimaires, gel des embauches), la mise à mal du nouvel accord « Travaux pénibles […]

La crise que traverse Boeing actuellement avec l’arrêt de la production de son avion 737 MAX va-t-elle se traduire par une réduction de l’activité au Creusot au profit de la Chine ? C’est la question que se posent les élus FO du Creusot en ce tout début d’année 2020. Alors que le site bourguignon tourne actuellement […]

Obnubilée par une logique incessante de réduction des coûts de production, la direction du site de Gennevilliers a présenté un projet visant à revoir le schéma industriel de l’une de ses unités de production. Il est question de délocaliser au Mexique la production des bords d’attaque du moteur Leap de Safran. Lors du Comité Social […]

Seuls 300 salariés sur les 2 600 du site de Bordes bénéficient des prestations de la commission « Loisirs – vacances ». Inacceptable pour l’équipe FO qui considère que le système actuel doit évoluer vers une offre étendue à l’ensemble des salariés. Et les idées ne manquent pas : organisation de voyages thématiques, aides pour la location de camping-car, […]

A Fougères, les élections pour le futur Comité Social et Economique se dérouleront du lundi 18 au mercredi 20 novembre 2019. La Team FO vous présente, de façon innovante, ses candidats et quelques propositions pour le futur CSE…          

Du 05 au 07 novembre 2019, les salariés de Safran Helicopter Engines du site de Tarnos seront appelés à élire leurs représentants au sein de la toute nouvelle instance du Comité Social et Economique. L’équipe FO, renouvelée depuis les élections de 2017, propose un CSE innovant et dynamique ! Plusieurs idées émises par FO lors […]

Du 17 au 24 octobre 2019, plus de 45 000 salariés du Groupe en France sont appelés à élire les administrateurs représentant les salariés au Conseil d’Administration de Safran. C’est là qu’est définie la stratégie du Groupe et les membres veillent à sa mise en oeuvre. Voter pour les candidats FO, c’est voter pour : […]

Avenant du 30 septembre 2019 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 31 décembre 2020. Résumé : Cet avenant prolonge pour une durée d’un an l’accord relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) pour les salariés séniors. Pour bénéficier de l’abondement du CET, les salariés doivent quitter leur société au plus tard le […]

L’Assemblée Générale des Syndicats et Sections Syndicales FO du Groupe SAFRAN s’est déroulée les 18 & 19 septembre 2019 à Villers sur mer (14) près de l’usine SAFRAN Nacelles de Gonfreville-l’Orcher, en marge du séminaire de travail et de formation organisé par la Fédération de la Métallurgie. Plus d’une soixantaine de représentants FO des sociétés composant le Groupe SAFRAN […]

Avenant du 18 septembre 2019. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : Entre en vigueur le 1er janvier 2020. Durée indéterminée. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord : Avenant_n16_Accord_Prévoyance_18-09-2019  

Depuis le début de l’année 2019, à Safran Nacelles sur le site de Gonfreville l’Orcher près du Havre, des salariés choisissent de rejoindre l’équipe FO. Une décision motivée  non seulement par les valeurs de solidarité, de collectif, de liberté d’action et d’indépendance politique défendues par l’équipe, mais aussi pour bénéficier de l’accompagnement et des services […]

Les déboires du 737 MAX vont-ils conduire à un crash de l’emploi dans l’aéronautique en France ? Alors que l’avionneur américain vient d’annoncer fin juillet 2019 qu’il pourrait envisager une nouvelle réduction de la production de cet avion, voire une suspension, les conséquences se font déjà sentir au sein de plusieurs établissements de SAFRAN en France. […]

Le dernier numéro de la lettre FO-Cadres est disponible. Avec pour ce mois de juillet 2019, un dossier sur l’intelligence artificielle : comment elle s’impose peu à peu dans les entreprises. Retrouvez également un focus sur la négociation sur le statut de l’encadrement qui a échoué avec en plus au sommaire : > Assurance-chômage : réforme […]

Une négociation vient de s’ouvrir au niveau du Groupe SAFRAN et concerne l’entrée des salariés ex Zodiac dans le dispositif d’épargne salariale de SAFRAN. Avec à la clef la possibilité pour ces salariés de bénéficier de l’abondement de leurs versements financé par l’entreprise et pouvant aller jusqu’à 2 000 euros chaque année. Lors de la première […]

Après l’échec des négociations en 2018 et la mise en place au siège social d’une phase d’observation d’une année qui aura été probante, le télétravail pourra être mis en œuvre à compter du 1er octobre 2019 sur l’ensemble des sites de Safran Electrical & Power en France. Ceci après plusieurs réunions de négociation et suite […]

Tout sur le Tour 2019 ! Les amateurs de la Grande boucle le retrouvent chaque année avec plaisir, FO vient de sortir son guide 2019 sur le Tour de France. Cette année encore, FO est présente sur les routes parcourues par le Tour de France et ses admirables champions. Epreuve sportive à la renommée mondiale, le […]

Le jeudi 28 mars 2019 s’est tenue une réunion extraordinaire du Comité Social et Economique de SAFRAN Ventilation Systems. Elle avait pour objet l’information et la consultation des membres sur la mise en place dans le Groupe SAFRAN d’un « Code de conduite » relatif à la « prévention et détection des faits de corruptions […]

3,8 milliards ! Ce jeudi 23 mai 2019, les actionnaires du Groupe SAFRAN étaient réunis en Assemblée Générale sous la grande Arche de la Défense (92). Ils ont approuvé les dividendes et le programme de rachat d’actions proposés par le Conseil d’Administration. En deux ans, SAFRAN va reverser 3,8 milliards d’euros à ses actionnaires… Force […]

Depuis des années à SAFRAN vous vous demandez à chaque fois pourquoi votre augmentation ne correspond pas aux chiffres annoncés lors des NAO ? Pourquoi vous n’avez pas « la moyenne » alors que vous avez atteint vos objectifs ? AI, AG, plancher, Prime Ancienneté… vous pédalez dans la semoule ? Alors voici 5 clés […]

La Direction Générale du Groupe SAFRAN a présenté aux coordinations syndicales son projet de « Code de conduite » relatif à la « Prévention et détection des faits de corruptions ». Les représentants du personnel ont été estomaqués par certaines dispositions qui constituent une attaque sans précédent aux libertés fondamentales des salariés. Sous couvert de vouloir prévenir et […]

Les représentants du personnel et l’ensemble des salariés de Safran Engineering Services sont furieux. Ils n’ont guère apprécié – et c’est peu de le dire – la communication faite ce 13 mars 2019 sur l’intranet. Celle-ci visait en effet à inciter les nouvelles sociétés de ZODIAC ayant intégré le Groupe à… faire appel aux principaux […]

Les salariés de SAFRAN Power Units adhérant à FO ont bien compris que c’est en se rassemblant que l’on devient plus forts. Une nécessité pour pouvoir peser efficacement dans la négociation et ainsi défendre ses droits, en obtenir de nouveaux ou encore se faire respecter. Convaincre ses collègues de rejoindre FO, de s’investir pour le […]

Ça y est, ce mercredi 27 février 2019, SAFRAN vient d’officialiser nos  résultats records. Pour Safran Electronics & Defense, ils sont dépassés, avec des profits de 118 M€ soit 8,5 % du Chiffre d’Affaires pour un objectif à… 8 % ! Ce qui signifie que grâce à nos efforts, l’entreprise a réalisé 7 M€ de profits […]

L’année 2018 a été exceptionnelle pour l’usine bretonne du Groupe SAFRAN. Alors qu’en cette première semaine du mois de mars 2019, la négociation sur les salaires arrive à sa fin, les élus FO continuent de pousser pour que les efforts des salariés soient reconnus à leur juste valeur. Les excellents résultats de l’année passée et […]

Ce mercredi 27 février 2019, se déroule une nouvelle réunion de négociation sur la politique salariale entre la direction de Safran Landing Systems et les organisations syndicales représentatives. Pour FO, dans un contexte d’inflation élevée et après une dernière proposition d’augmentation générale inconcevable – inférieure à 1 % pour les non cadres !? – la direction […]

Les dernières propositions de la direction mises sur la table fin février ont été jugées insuffisantes par FO. Surtout que SAFRAN vient de publier des résultats records et annonce des perspectives 2019 encore meilleures conduisant la direction à voter une augmentation des dividendes de… 14 % ! Si SAFRAN dispose d’un carnet de commandes conséquent, il […]

Après huit ans à la tête du Comité d’Etablissement, l’équipe FO SAFRAN Le Creusot est dans les « starting-block » pour cette élection du Comité Social Economique (CSE). Celle-ci se déroulera, comme pour l’ensemble des établissements de SAFRAN Aircraft Engines, du 22 au 24 janvier 2019. Plus déterminée que jamais et largement renforcée par l’arrive de nouvelles […]

Après quatre séances de négociation, le 8 janvier 2019, FO Métaux a signé l’accord revalorisant de 2,1 % les barèmes des minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie pour 2019 et a fait appliquer la clause de revoyure de l’accord de 2018. Au total, FO Métaux aura obtenu, avec le rattrapage de 2018, 3,3 […]

Les membres de la Coordination FO SAFRAN présentent aux adhérents, aux militants FO ainsi qu’à l’ensemble des salariés du Groupe SAFRAN, leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Belle et heureuse année 2019.    

Avenant N°08 du 18 décembre 2018. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : (à venir…)          

L’équipe FO du Creusot n’aura pas ménagé sa peine tout au long de l’année 2018 pour l’avenir du site. Et le travail a fini par payer ! En ayant fait le choix de s’appuyer sur un cabinet d’expertise, les élus FO ont pu défendre âprement et régulièrement leur analyse auprès des différentes directions industrielles de Safran […]

Au lendemain des annonces du Chef de l’Etat sur le pouvoir d’achat, les syndicats FO du Groupe SAFRAN se sont adressés au DRH du Groupe. Ils ont porté pour l’ensemble du personnel, les revendications suivantes : >> Une prime de fin d’année conséquente ; >> Une augmentation générale minimale des salaires de 100 euros par mois pour […]

Non, l’amélioration de la compétitivité du site de Bidos ne doit pas passer par une réduction des effectifs ! C’est le message qu’ont passé les élus FO à la direction, lors du Comité d’Etablissement du 04 décembre 2018. La renégociation du contrat portant sur les trains d’atterrissage principaux et avant de l’avion A320 est prévue pour […]

Avenant du 10 décembre 2018 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 31 décembre 2019. Résumé : Cet avenant prolonge pour une durée d’un an l’accord relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) pour les salariés séniors. Pour bénéficier de l’abondement du CET, les salariés doivent quitter leur société au plus tard le 31 […]

C’est un grand ouf de soulagement et de satisfaction pour les salariés du Groupe SAFRAN qui s’apprêtent à partir à la retraite en 2019 ! Début juillet 2018, à l’ouverture de la négociation, la direction du Groupe n’était pas favorable à ce que les salariés du Groupe, usés en fin de carrière, puissent continuer à accéder plus […]

Qui s’étonne encore que l’on puisse être cadre et adhérer à FO ? Pour être conseillés, accompagnés dans leur carrière ou pour être plus efficaces et pouvoir bénéficier de tous leurs droits, de plus en plus d’ingénieurs et cadres de la Métallurgie rejoignent FO : Safran, Airbus Group, Faurecia, Bosch, Renault, PSA, Toyota, Valeo, Delphi, Schneider […]

En cette fin d’année, sur le site de Gennevilliers, la charge explose et les salariés sont sollicités pour effectuer beaucoup d’heures supplémentaires. Tellement que FO a calculé que le volume représentait en un mois l’équivalent de 27 emplois à temps plein ! Et c’est sans compter le recours à une centaine de salariés en mission d’intérim […]

« Si je m’investis pour mon entreprise à travers un syndicat, je serais mal vu de ma hiérarchie ». A Gennevilliers comme dans d’autres établissements de SAFRAN, des craintes subsistent pour les salariés quant à s’engager syndicalement. Et pourtant relever les défis industriels de SAFRAN tout en développant un mieux-être au travail, nécessite d’avoir des interlocuteurs sociaux […]

En avril 2018, le Défenseur des droits, Jacques TOUBON a annoncé dans un rapport que depuis l’année dernière, pour la première fois, le handicap est passé en tête, dans la liste des 25 critères de discrimination. Alors que, jusqu’à présent, c’était l’origine qui était le motif principal du recours au Défenseur des droits, c’est désormais […]

Les alertes portées par FO auprès de la direction de l’établissement en 2016 n’y auront pas suffit. Le couperet est tombé et les cadres auront encore été plus nombreux à quitter l’établissement en 2017. De quoi prendre le sujet au sérieux car ces départs entraînent fréquemment une surcharge d’activité pour les salariés qui restent. Sans […]

Depuis la fin de l’été, comme beaucoup de Français, les salariés du Groupe SAFRAN mesurent au quotidien l’impact de l’envolée des prix à la consommation sur leur pouvoir d’achat : hausses du carburant, du gaz, des produits alimentaires… Avec une inflation annuelle à 2,3 % en août 2018 et malgré des accords salariaux allant de 1,45 […]

« C’est la réflexion de notre équipe FO, après les révélations du Canard Enchaîné la semaine dernière. En effet, l’existence d’un fichier sur les principaux cadres dirigeants de l’organisation nationale de FO, tenu par deux proches du secrétaire général de la confédération Pascal Pavageau, a été une onde choc au sein de notre organisation syndicale. S’il […]

Le lundi 15 octobre 2018, les CHSCT Usinage et Fonderie ont été convoqués en réunion extraordinaire pour échanger sur le projet de rapprochement des Bureaux Méthodes Externes de la Fonderie et de l’Usinage au sein du plateau Bureau d’Etude. L’objectif de la direction est de synchroniser les produits avec les process et de faire en […]

« Nous n’avons plus de raison d’ajouter des mesures incitatives à ce que les personnels partent à la retraite dès l’acquisition de leurs droits ». C’est en ces termes que la Direction des Ressources Humaines du Groupe SAFRAN a entamé les échanges avec les organisations syndicales représentatives sur une éventuelle reconduction de l’accord relatif à […]

Du 13 au 15 novembre 2018, les salariés du siège social vont élire, par vote électronique, leurs représentants pour une durée de 4 ans au sein d’une nouvelle instance qui se nomme le CSE (Comité Social d’Entreprise ou d’Etablissement). Le CSE issue des Ordonnances dites Macron est une fusion du CE, des Délégués du Personnel, et du CHSCT. Les […]

Grâce à l’accord de groupe relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) des salariés séniors, négocié et signé par FO et deux autres syndicats en 2016, les salariés « séniors » du Groupe SAFRAN peuvent partir en retraite de manière anticipée grâce à un abondement de 30 jours de leur CET. A condition de partir dans l’année qui suit l’acquisition de ses droits […]

La fréquence des problèmes de santé psychologique au travail augmente de façon alarmante. Ils incluent l’épuisement professionnel, la dépression, le stress post-traumatique et les troubles anxieux. Ce phénomène résulte en bonne partie des transformations rapides opérées dans le monde du travail : globalisation des marchés, compétitivité, développement des technologies de l’information, précarité d’emploi, etc. De l’ouvrier au […]

Depuis plus de deux ans, l’équipe FO du site du Creusot, a identifié et combattu les dangers qui planaient sur la charge et l’emploi de l’établissement. Rappelons-nous que déjà en septembre 2016, l’équipe FO du Comité d’Etablissement avait empêché le délestage d’une partie de l’activité de contrôles du service géométrique et du secteur ajustage. A partir de […]

Tout sur le Tour 2018 ! Les amateurs de la Grande boucle le retrouvent chaque année avec plaisir, FO vient de sortir son guide 2018 sur le Tour de France. Depuis plus de trente ans FO est présent sur le Tour et a toute sa place dans la caravane. Sport à la fois collectif et individuel, […]

L’équipe FO de Tarnos revendique l’égalité de traitement entre les salariés travaillant en cycle décalé que ce soit du « 2x7h » ou du  » 3X7h ». FO demande depuis plus d’un an à la direction de régulariser la situation pour tous les salariés de plus de 48 ans, sans réponse réellement motivée… A l’instar de l’action que […]

A compter du 1er novembre 2018, les salariés du Groupe SAFRAN (ainsi que les anciens salariés adhérant au régime frais de santé des retraités) pourront profiter d’une garantie d’aide aux aidants, afin de bénéficier d’un accompagnement s’ils devaient être confrontés à un proche en situation de dépendance. Voici la déclaration prononcée par les représentants FO dans […]

Salariés concernés : SAFRAN Electronics & Defense Fougères Note : les salariés SAFRAN Landing Systems Services Dinard ne dépendent pas de la Convention Collective de la Métallurgie. Accord sur les RAG 35-56 du_04-06-2018-pdf Accord sur les RMH_35-56 du 31-05-2018-pdf

Le travail des élus FO du Comité d’Entreprise et le résultat des premières analyses de notre cabinet d’expertise ont mis en évidence plusieurs données inquiétantes concernant les orientations stratégiques décidées au sein de la société SAFRAN Aircraft Engines. Répartition de la charge sur les différents sites industriels sans consultation des représentants du personnel, baisse programmée des effectifs en […]

Salariés concernés : SAFRAN Engineering Services Toulouse – Blagnac, SAFRAN Nacelles Colomiers, SAFRAN Electrical & PowerToulouse & Villemur-sur-Tarn, SAFRAN Ventilation Systems Blagnac, SAFRAN Power UnitsToulouse.   Barèmes 2018 des Rémunérations Annuelles Garanties pour les salariés dépendant de la Convention Collective de la Métallurgie Midi-Pyrénées : L’accord s’applique au 1er janvier mais la vérification des rémunérations s’effectuent au plus tard […]

Chez Safran Landing Systems, la proportion de femmes dans la société n’a pas évolué depuis 2015 et avoisine les 19 %. C’est notamment dans ce contexte qu’a débuté une négociation sur un accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Et pour FO, cette mixité dans l’emploi passe déjà par un aménagement […]

Les élus FO du comité d’établissement  travaillent depuis plusieurs mois sur le sujet de la montée en cadence du « LEAP » sur le site du Creusot. Le schéma industriel décidé par la direction générale se résume par une externalisation importante du programme LEAP vers des usines « bas coût » et une rationalisation drastique des moyens de production […]

Il aura fallu sept réunions de négociations pour atteindre un budget global d’augmentation des salaires équivalent à 2,3 % de la masse salariale, en augmentation par rapport à 2017. L’équipe FO a obtenu satisfaction sur une partie de ses revendications : augmentation générale des salaires supérieure à 2017 pour les Non-Cadres, des minimas d’augmentations pour […]

Les résultats de SAFRAN Electrical & Power ont été très bons en 2017. Ceux de l’ensemble du Groupe SAFRAN sont à nouveau records. Ajouté à cela un contexte économique avec une inflation à la hausse en France, les délégués FO auraient pu s’attendre à des négociations sur les salaires facilitées… Il n’en fut rien ! […]

Les salariés du Groupe SAFRAN perçoivent en ce moment les primes de Participation et d’Intéressement en lien avec les résultats des sociétés du Groupe de l’année 2017. La première concerne l’ensemble des salariés du Groupe en France quelle que soit sa société et consiste en une redistribution des résultats du Groupe. Un accord de groupe […]

Les dernières propositions des directions des sociétés du Groupe en matière de politique salariale pour l’année 2018 sont jugées trop basses par les adhérents FO soutenus par une grande partie des salariés pour engager une signature de notre organisation. Avec des enveloppes globales (intégrant des augmentations générales et individuelles de salaire ainsi que des primes d’ancienneté et des […]

SAFRAN vient de publier ses résultats de l’année 2017. Une année record succède à une année record. Le Chiffre d’Affaires est en hausse de 4,7 % et le bénéfice net a augmenté de plus de 45 %. Les salariés ont été tellement bons que les objectifs prévus sont dépassés ! A ceux qui n’ont de cesse […]

Depuis plusieurs mois, les élus FO du Comité d’établissement travaillent d’arrache-pied sur la situation économique et stratégique du site du Creusot. Forts d’une expertise économique complète de la situation, les élus FO du comité d’établissement démontent l’argumentaire et les explications de la direction locale. Devant le mécontentement grandissant et les fortes incompréhensions des élus FO, […]

Lors de la deuxième réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO), la Direction a réalisé un effort incroyable… en revalorisant sa première proposition de… 0,25 % ! LOL Pour le syndicat FO, la plaisanterie est de mauvais goût et ces propositions faites ne sont pas en ligne avec ses revendications et ne répondent pas à l’attente des salariés de […]

Après en avoir démontré le bien fondé économique, l’équipe FO du Creusot a présenté ses revendications en matière d’investissements. La direction générale de SAFRAN Aircraft Engines se dit en pleine réflexion sur ces possibilités… Dans le même tempo, elle externalise 800 Disques de Turbines LEAP chez le fournisseur allemand ATP, créant ainsi de toutes pièces […]

Salariés concernés : > SAFRAN Aircraft Engines Gennevilliers, Saint-Quentin-en-Yvelines, Villaroche, Evry-Corbeil, Montereau, Courcouronnes, > SAFRAN Electronics & Defense Mantes-la-Ville, Eragny, Boulogne, Massy & Saint-Pierre-du-Perray, > SAFRAN Tech Saclay, > SAFRAN System Aerostructures Saclay, > SAFRAN Engineering Services Saclay, > SAFRAN Composites Itteville, > SAFRAN SA Paris, Massy & Issy-les-Moulineaux, > SAFRAN Helicopter Engines Buchelay, > SAFRAN Transmission Systems Colombes, > […]

Le syndicat FO au Creusot a démontré, étude économique à l’appui, que les stratégies industrielles de la société étaient réductrices pour notre « centre d’excellence en production de disques de turbines ». Dans son travail de pérennisation du site creusotin, FO a travaillé sur plusieurs scénarii mieux disant pour l’avenir de l’usine et de ses emplois. L’équipe « FO […]

La Direction a choisi la Saint-Valentin pour réunir les Organisations Syndicales et négocier les salaires lors d’une deuxième réunion à Boulogne. Celles et ceux qui s’attendaient à une déclaration d’amour peuvent sortir les mouchoirs… Car avec les propositions de la Direction, les salariés seront très loin de pouvoir se payer un bon resto pour la Saint-Valentin […]

Provocation ou remake de la « modération salariale » à la sauce SAFRAN ? C’est la question que se posent les délégués FO au moment où viennent de débuter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dans les sociétés du Groupe. Alors que le Groupe se porte très bien, que les perspectives sont radieuses, que les salariés ont répondu présent, […]

Efforts incessants de compétitivité peuvent-ils rimer avec fidélité des salariés ? « Il va falloir en faire plus, mieux et pour moins cher ». Voilà en substance le plan « Objectifs et compétitivité 2018 » qui a été présenté aux salariés de SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers le 25 janvier 2018. Pour l’équipe FO, ce plan ambitieux oublie un élément essentiel : […]

Que vous soyez ouvriers cadres techniciens employés ou agents de maîtrise On vous demande de la chérir comme la prunelle de vos yeux D’en faire la reine de vos carrières car elle seule doit vous guider Un slogan résume bien l’air du temps : « une entreprise qui ne bouge pas se meurt » Alors […]

Deux séances de négociation (1er décembre 2017 et 09 janvier 2018) auront été nécessaires à la conclusion d’un accord sur les salaires minima dans la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Lors de ces deux réunions, FO Métaux a œuvré pour parvenir à un accord sur le barème des appointements des ingénieurs et […]

La coordination FO du Groupe SAFRAN vous souhaite une belle et heureuse année 2018 !  

Grâce à un accord négocié et conclu par FO et les autres organisations syndicales, les salariés du Groupe SAFRAN bénéficieront en 2018 de garanties améliorées pour leurs frais de santé et d’une baisse sensible des cotisations. Parmi ces améliorations, la prise en charge des séances de chiropractie / ostéopathie (4 séances / an) à raison […]

Accord du 18 décembre 2017. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 5 ans => 31 décembre 2022. Résumé : Le combat que nous menons pour défendre les intérêts des travailleurs handicapés est plus que jamais d’actualité. Il importe de rappeler que le handicap est la deuxième cause de discrimination en France et que […]

Le 21 décembre dernier a débuté la négociation nationale interprofessionnelle sur le statut cadre conformément à l’une des dispositions de l’accord du 30 octobre 2015 sur les retraites complémentaires. Pour FO-Cadres, qui a longtemps plaidé pour l’ouverture de cette négociation, l’enjeu des discussions doit conduire à remettre du collectif là où prévaut l’individuel. Si la frontière […]

De nombreux salariés du Groupe choisissent régulièrement d’épargner dans les fonds du Plan d’Epargne Groupe (PEG). A chacun des cinq fonds est associé un conseil de surveillance, composé de membres élus parmi les salariés et anciens salariés porteurs de parts ainsi que de membres représentant la direction. La durée du mandat est fixée à 4 […]

Non, la loi travail ne rend pas obligatoire l’application du droit à la déconnexion. Elle oblige les partenaires sociaux à en faire un point de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) sur l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Et redonne la main à l’employeur en cas d’échec. Alors qu’une négociation sur ce sujet […]

Après avoir consulté l’ensemble des équipes d’adhérents FO du Groupe, la Coordination FO a signé le 06 novembre 2017 au siège SAFRAN à Issy-les-Moulineaux (92), l’accord de groupe relatif au régime de retraite supplémentaire à cotisations définies « Article 83 » des Ingénieurs et Cadres. Celui-ci entrera en vigueur à partir du 1er janvier 2018 et est conclu pour une […]

Les négociations en cours sur le dispositif conventionnel de la métallurgie connaissent un premier point d’étape. En effet, les négociations relatives au premier thème (principes, philosophie et architecture du dispositif conventionnel et la gouvernance du dialogue social) arrivent pratiquement au terme de leurs discussions. et le second sur la classification de branche est toujours en cours. Par contre, […]

Le nom « Force Ouvrière » est né dans la Résistance (« Résistance ouvrière »), à une époque où les catégories professionnelles étaient différentes. FO, c’est la scission en 1947 de ceux qui n’acceptèrent pas l’affiliation politique de la CGT au parti communiste. Conserver à l’époque le sigle cgt devant FO, c’était considérer que nous […]

Suite à plusieurs remontées de salariés du Groupe, les équipes FO du Groupe SAFRAN se sont penchées sur la question des jours de Congés Payés pour les salariés en temps partiel. Le Code du Travail indique que ces salariés bénéficient du même nombre de jours de congés que les salariés à temps complet (et ce […]

Accord du 06 novembre 2017 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Applicable au 1er janvier 2018. Résumé : Cet accord permet aux ingénieurs et cadres du Groupe de bénéficier d’un supplément de retraite versé sous la forme d’une rente viagère. Les cotisations sont financées par l’entreprise et versées sur un […]

Devant l’inquiétude grandissante d’une partie des salariés de Fougères, suite à l’annonce d’une étude visant à sous-traiter l’activité de Réception, les élus FO se sont adressés à la Direction de Safran Electronics & Defense lors du Comité Central d’Entreprise du 24 octobre 2017. Voici leur déclaration : « Les représentants du personnel de l’établissement de Fougères […]

FO a profité d’une réunion du Centre d’Excellence Industrielle (CEI) pièces tournantes pour échanger avec le Directeur CEI sur les problématiques de l’usine. Le site du Creusot est l’établissement de Safran Aircraft Engines, périmètre France, qui respecte le plus la courbe de décroissance des coûts concernant le programme LEAP (le « best seller » du marché, le […]

Accord du 18 octobre 2017. Signataires : IndustriALL Global Union & DG SAFRAN, avec la ratification des organisations syndicales françaises affiliées à IndustriALL Global Union : FO Métaux, CFE-CGC Métallurgie, FGMM-CFDT, FTM-CGT. Durée / échéance : 5 ans => 18 octobre 2022. N’hésitez pas à contacter Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir […]

L’Assemblée Générale des Syndicats et Sections Syndicales FO du Groupe SAFRAN s’est déroulée les 05 & 06 octobre 2017 à Dorlisheim (67) près de l’usine SAFRAN Landing Systems de Molsheim, en marge du séminaire de travail et de formation organisé par la Fédération de la Métallurgie. Plus d’une soixantaine de représentants FO des sociétés composant le Groupe SAFRAN ont participé […]

A Fougères, c’est l’inquiétude du côté des salariés qui travaillent à la réception des approvisionnements de l’usine de fabrication de cartes électroniques et de calculateurs avioniques. Leurs représentants ont en effet été informés d’un projet de sous-traiter la partie Réception du magasin de l’établissement. « Nous n’en sommes qu’à la phase d’étude mais cinq sous-traitants candidats […]

Lors d’une commission économique interne au site du Creusot, les élus FO du Comité d’Etablissement ont identifié des incohérences concernant le plan de charge en pièces « LEAP » pour l’usine. Depuis la mise en place des lois « Rebsamen » c’est au niveau du Comité Central d’Entreprise que sont présentées les orientations stratégiques et leurs impacts sur l’emploi […]

Accord du 19 septembre 2017. Signataires : IndustriALL & DG SAFRAN. Durée / échéance : 5 ans => 19 septembre 2022. N’hésitez pas à contacter Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Lire l’accord cadre européen en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes  

Convaincue de notre bon droit concernant l’attribution de la prime ELAN,  FO SAFRAN HE TARNOS est bien décidée à se battre pour défendre les droits et les intérêts des salariés concernés ! Suite au refus de la Direction du 24 mai 2017 d’accorder la prime ELAN au personnel en mobilité,  nous avons transmis les textes à […]

Pour un CE à l’écoute de vos besoins, FO s’engagera sur la voie des nouveautés. Conscients de la responsabilité qui sera la nôtre, l’équipe FO SAFRAN HE TARNOS travaillera dur pour apporter des réponses concrètes à vos attentes. Oui le changement est possible, oui des solutions existent et oui nous les appliquerons mais tout ceci […]

Avenant N°07 du 18 décembre 2017. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Cet avenant porte exclusivement sur les technologies de l’information et de la communication (TIC). La notion de TIC inclut les moyens mis à la disposition des organisations syndicales et des représentants du personnel pour accéder […]

Ventes de filiales, réduction incessante des coûts, délocalisations, externalisation d’activités au prix d’une qualité dégradée, à chaque fois les mêmes ingrédients pour une même recette : combler l’appétit des actionnaires par l’action des hauts-dirigeants devenus leurs agents. Actionnaires et hauts-dirigeants ne connaissent pas la modération. Les premiers voient leurs dividendes augmenter de plus de 10 % pour […]

Tout sur le Tour 2017 ! Les amateurs de la Grande boucle le retrouvent chaque année avec plaisir, FO vient de sortir son guide 2017 sur le Tour de France. Depuis plus de trente ans FO est présente sur le Tour et a toute sa place dans la caravane. Sport à la fois collectif et individuel, […]

En signant cet accord, FO rend possible le versement d’une prime d’intéressement à l’ensemble du personnel sur les trois prochaines années, si les objectifs négociés ont été atteints. Jusqu’au bout du bout de la négociation (allant jusqu’à repousser la séance de signature prévue), FO aura fait valoir ses arguments pour trouver un compromis acceptable et […]

Avenant du 19 juin 2017 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 31 décembre 2018. Résumé : Cet avenant met à jour la liste des sociétés du Groupe entrant dans le champ d’application de l’accord relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) pour les salariés séniors. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez […]

« Redéploiement ?… Non mon général : simple adaptation charge / capa !… et hop circulez y a rien à voir… » Voilà en substance ce qu’ont eu en réponse, les délégués FO qui ont rencontré la direction de l’établissement de Tarnos afin de lui faire part de leur étonnement au sujet d’une vingtaine de collègues qui n’ont pas […]

La mobilisation monte d’un cran pour les salariés de SAFRAN Engineering Services, la société d’ingénierie du Groupe SAFRAN. Ce jeudi 15 juin 2017, alors que les actionnaires du Groupe SAFRAN seront réunis en assemblée générale à Paris, les 1 800 salariés en France de la société d’ingénierie sont appelés à débrayer et à manifester à […]

La rumeur de la vente de la société d’ingénierie du Groupe SAFRAN se fait de plus en plus forte. Les 1 800 salariés de SAFRAN Engineering Services en France sont inquiets et redoutent une vente à la découpe… vers des concurrents low-cost voire des fonds de pensions. A l’appel de l’intersyndicale FO – CFE/CGC – CGT, […]

La dernière déclaration de FO  diffusée le 25 avril 2017 condamnait le délestage des différentes activités liées aux métiers de la qualité. FO souhaitait interpeller, comme elle le fait depuis 2008, nos décideurs sur la perte progressive de notre ADN de constructeurs d’excellence en pièces aéronautiques. « la qualité c’est quand les clients reviennent, pas les […]

Avec une chute des ventes de moteurs d’hélicoptères et une baisse de l’activité support depuis 2015, SAFRAN Helicopter Engines fait face à une baisse de charge qui amène la direction à réorganiser ses sites de production entraînant notamment des mobilités ou des détachements de salariés. Lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de 2016, des mesures temporaires relatives à l’emploi ont […]

La Fédération FO Métaux et les équipes FO Safran et FO Zodiac Aerospace se sont rencontrées à la Fédération afin d’échanger et d’analyser les points de vue sur le projet de rapprochement des deux sociétés. Cette rencontre fait suite à la suspension par les directions des deux groupes, des consultations des instances représentatives du personnel […]

Ce numéro de FO Hebdo « Spécial Impôts » a été rédigé par les militants de la Fédération des Finances FO. Il détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir sa déclaration (avec des informations sur les différentes déductions de frais réels, les réductions et crédits d’impôts, ainsi que sur le prélèvement à la source). Demandez-le […]

Pour FO, la maîtrise des coûts du LEAP ne se fera au détriment de la qualité de nos produits. Le moteur CFM56, best-seller de la joint-venture  «  GE-SNECMA », tient sa renommée de ses performances exceptionnelles, de sa longévité et, surtout, de sa grande fiabilité. Pour FO, la réputation du CFM56 est tout, sauf le fruit […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois d’avril 2017, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. Numéro SPÉCIAL RÉMUNÉRATIONS 2017 ! Suite à l’accord NAO signé par FO ainsi que la revalorisation des […]

Depuis que FO gère le Comité d’Entreprise de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES sur le site du Creusot, les élus du comité analysent les données économiques comme les orientations stratégiques de l’entreprise. Après avoir dénoncé et fait stopper le délestage à l’externe  d’une partie de la charge de travail en 2016,  les élus FO, à travers les […]

Les salariés du Groupe perçoivent en ce moment les primes d’intéressement et de participation liées aux résultats. Grâce aux accords négociés et signés par FO, celles et ceux qui ont la capacité d’épargner peuvent bonifier leur épargne salariale avec les différents abondements. Pour l’année 2017, le cumul des abondements entre le Plan d’Epargne Groupe (PEG) et […]

La Fédération FO de la Métallurgie a envoyé le 1er mars 2017, aux candidat-e-s à l’élection présidentielle, son Livre Blanc intitulé « Pour la défense de l’industrie sur notre territoire – Acte IV ». Cet ouvrage s’inscrit dans la continuité de nos publications et actions syndicales en faveur de l’industrie. Il a été réalisé, tout […]

La Fédération FO Métaux soutient et appuie la démarche de la coordination FO Safran et de ses structures syndicales de soutenir le projet de fusion Safran – Zodiac face aux attaques des fonds d’investissements étrangers, dont le seul but est de spéculer à court terme sur l’un des leaders français de l’industrie aéronautique. La Fédération […]

FO vous avait informés d’une démarche commune des Organisations Syndicales au niveau du Groupe pour rencontrer la Direction Safran et tenter de relancer des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires)  sur des bases autres que les premières propositions connues dans le Groupe. La rencontre a eu lieu ce lundi après midi et force est de constater que […]

Les équipes FO SAFRAN ont pris acte du projet de regroupement des entreprises SAFRAN et ZODIAC qui pourrait créer un leader mondial des équipements aéronautiques. La complémentarité des activités des deux groupes devrait en effet donner naissance à un acteur majeur du secteur aéronautique et contribuer à la performance du transport aérien. Notre organisation syndicale FO SAFRAN […]

Avant de dénoncer une politique salariale qui s’annonce d’après le début des négociations, paradoxale, injuste et incompréhensible, l’équipe FO de Villaroche fait le point sur l’actualité de l’établissement et du Groupe pour ce mois de février. Avec au menu : – Antenne CNAV : à quand une antenne sur le site ? – Urgence chez […]

Que se passe-t-il à SAFRAN ? Des carnets de commandes pleins comme jamais, des résultats et des profits record à venir, des gains de productivité sans cesse améliorés, un pactole prévu pour les actionnaires ….. Et pour les salariés?… des propositions au ras des pâquerettes ! Les moteurs LEAP, M88, SILVERCREST, les missiles AASM, les […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « IN-FO » du mois de février 2017, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de SAFRAN Landing Systems du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. Les négociations sur la politique salariale 2017 viennent de débuter et FO fait le point notamment sur les Négociations […]

La direction de SAFRAN AERO COMPOSITE a une drôle de conception de la qualité de vie au travail. Elle semble vouloir retirer le droit de pouvoir prendre un café lors de la journée de travail : se base-t-elle sur un autre site SAFRAN ? Si oui en France ? Or les standards au sein du Groupe SAFRAN en termes de […]

En ce début d’année, l’équipe FO de SAFRAN à Villaroche fait le point sur l’abondement financé par l’entreprise dans le cadre du dispositif d’épargne salariale. A lire aussi, la réaction FO aux vœux des élus du CE de l’établissement et enfin les revendications portées lors des négociations pour la politique salariale 2017. Lire le tract […]

Les équipes FO Safran ont pris acte du projet de regroupement des entreprises Safran et Zodiac qui pourrait créer un leader mondial des équipements aéronautiques. Pour FO, ce rapprochement ne doit pas se limiter à une distribution d’un dividende exceptionnel aux actionnaires, mais doit permettre un renforcement du  groupe sur l’ensemble des grands programmes aéronautiques, […]

Accord sur les salaires minima des ingénieurs et cadres de la métallurgie en 2017 Trois séances de négociation (20 décembre 2016, 10 janvier 2017 et 20 janvier 2017) auront été nécessaires à la conclusion d’un accord sur les salaires minima dans la convention collective des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Lors de ces 3 […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de janvier 2017, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de SAFRAN Landing Systems du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés. En ce début d’année, l’équipe FO fait le point sur : – La mise en place […]

A l’occasion des vœux pour l’année 2017, l’équipe FO de SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers revient sur les temps forts des mobilisations de l’année 2016 notamment sur la loi Travail et la votation organisée sur le site. Elle évoque également l’échec de la négociation relative à l’évolution de carrière des ingénieurs et cadres ; pour FO, […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de janvier 2017, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de SAFRAN Landing Systems du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. L’équipe FO adresse ses vœux de solidarité et de santé aux collègues de Bidos en citant […]

« Key missions, key technologies, key talents ». Ça c’était avant.  Du temps où SAFRAN affichait une cohérence dans ses activités avec un Groupe centré sur les trois marchés Aérospatial – Défense – Sécurité. Avec des « talents » et des savoir-faire en technologies de pointe dans des applications hautement critiques. Ce temps où la diversification des activités du […]

Le syndicat FO de SAFRAN Helicopter Engines à Tarnos se fait l’écho d’une menace législative visant à réduire les prestations servies par les Comités d’Entreprises (CE). Le gouvernement envisage de plafonner et taxer l’ensemble des prestations dans le cadre des activités dites sociales et culturelles (ex : aides vacances, participations aux activités sportives, financement des sorties culturelles, […]

L’usine sans ouvrier ce n’est pas (encore) pour demain!! Cette nouvelle unité de production a été présentée comme un moyen de travail autonome capable, à priori, de travailler sans intervention humaine en fin de semaine selon le principe du travail en « aveugle ».  Après plusieurs mois de fonctionnement de l’unité « titane », le bilan est plus que […]

L’Assemblée Générale des Syndicats et Sections Syndicales FO du groupe SAFRAN s’est déroulée les 13 & 14 octobre 2016 à Parigné (35) près de l’usine SAFRAN Electronics & Defense à Fougères, en marge du séminaire de travail et formation organisé par la Fédération de la Métallurgie. De nombreux camarades des sociétés composant le groupe SAFRAN […]

Les Coordinateurs Syndicaux des organisations syndicales représentatives du Groupe SAFRAN ont été invités à négocier un nouvel accord relatif au contrat de génération pour les trois prochaines années, le précédent accord prenant fin en septembre 2016. Cet accord a pour objectif la mise en place de mesures permettant notamment :

A quelques heures de l’annonce du Conseil d’Administration du Groupe SAFRAN sur l’avenir de sa pépite de la Sécurité, et alors que certaines organisations syndicales s’improvisent « PDG du CAC 40 » en choisissant leur acquéreur préféré, les militants et adhérents FO de SAFRAN Identity & Security tiennent à rester dans leur rôle syndical : défendre les droits […]

Avenant du 28 septembre 2016. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : cet avenant s’inscrit dans le cadre de l’accord de méthode relatif à la rémunération globale et aux avantages sociaux des salariés du groupe SAFRAN (accord du 04 février 2016) et vise à : >> définir de nouvelles […]

Il semblerait que l’on soit rentrés dans la dernière ligne droite s’agissant du choix du futur acquéreur de MORPHO. Les 1 600 salariés en France sont inquiets quant à leur avenir, leurs emplois, leurs conditions de travail ainsi que leurs droits sociaux. Et les équipes FO de MORPHO et du Groupe SAFRAN sont sur la […]

Les salariés de l’usine SAFRAN Identity & Security de Saint-Etienne-du-Rouvray n’auront décidément pas eu un été serein… Et voilà la rentrée qui arrive avec son lot d’interrogations et d’inquiétudes sur le devenir des emplois et de l’usine normande depuis que la direction générale du Groupe SAFRAN a sélectionné 5 acquéreurs potentiels pour le rachat de […]

Les candidats au rachat de MORPHO auront remis leur offre avant vendredi soir. Parmi les cinq acheteurs potentiels sélectionnés par le Conseil d’Administration de SAFRAN, un industriel, un autre adossé à  un fonds d’investissement américain et d’autres fonds d’investissement. Les salariés des différents établissements sont préoccupés et beaucoup ne comprennent pas et n’acceptent pas d’être […]

 SIGNER UN ACCORD C’EST BIEN, LE FAIRE APPLIQUER C’EST MIEUX !!! Nous constatons que les salariés épargnent (dans le Compte Epargne Temps) du temps de vie afin d’aménager leur temps de travail notamment à l’approche de la fin de carrière. Ils cotisent pour certains sur une base de salaire en 3X8, et lors de la prise […]

8 % des salariés sont syndiqués ! 90 % des patrons sont syndiqués ! Cherchez l’erreur ? Devant ce paradoxe et dans un contexte social difficile pour les salariés – Loi Travail, maintien de l’emploi à Bordes, faibles augmentations de salaires, inégalités qui augmentent entre hauts dirigeants du Groupe SAFRAN et salariés dans les usines […]

Actions, négociations, résultats… voilà l’exemple du travail d’un vrai syndicat !! Suite à l’interruption de la dernière séance du Comité d’Etablissement, menée par la majorité des élus, le secrétaire FO du CE a été reçu rapidement par la direction de l’établissement afin de planifier une nouvelle date de réunion. Il en a profité pour rappeler à la direction […]

Lors de sa visite de l’usine SAFRAN Electronics & Defense à Fougères (35), le ministre de la Défense a annoncé 140 embauches sur le site « dans les mois qui viennent » tout en précisant qu’il s’agissait d’une estimation basse. Ces embauches sont la conséquence directe de la commande des 14 drones tactiques Patroller et du contrat […]

Pour FO, « Horizon 2020 » c’est le LEAP !!! Depuis deux ans, FO interpelle la direction locale sur la dégradation du climat social et l’augmentation des risques psycho-sociaux au sein de l’établissement du Creusot. Mis devant le fait accompli d’un délestage (sous-traitance de l’activité de contrôle visuel des disques de turbine du moteur LEAP) décidé unilatéralement par […]

Lors de notre dernier tract, nous nous interrogions sur le fait que nos dirigeants puissent nous permettre d’assurer la pérennité des productions et des emplois sur notre site, en s’appuyant sur notre savoir-faire. En ce début de période de congés, qu’en est-il vraiment ? Devons-nous voir le verre à moitié plein ou à moitié vide […]

SAFRAN Turboméca serait dans une mauvaise passe. Mais est-ce aux salariés seuls de s’adapter et d’en subir les frais ? Est-il normal que des collègues (souvent son voisin de bureau) soient si gentiment poussés vers d’autres postes ? Peut-on y voir un lien avec le si célèbre « Relevé de conclusion Agilité et performance » ? Plusieurs cas nous démontrent que […]

Depuis l’Assemblée Générale des actionnaires du 19 mai 2016, MORPHO s’appelle désormais SAFRAN IDENTITY AND SECURITY. Cela aurait pu rassurer les salariés sur leur appartenance forte à notre groupe SAFRAN, mais la suite des annonces se transforme en douche froide ! Depuis l’annonce de la direction générale de SAFRAN d’étudier une possible cession de la […]

Dans les évolutions du droit social en France, la contestation est toujours la meilleure réponse face aux attaques des dirigeants sur nos « droits acquis de dures luttes ». Rappelons-nous, les réformes successives sur les retraites qui ont eu pour conséquence de retarder l’âge de départ des salariés. Si nous nous n’étions pas mobilisés qu’en serait-il […]

Tout commence le 19 mai dernier à la Plaine Saint-Denis, lors de l’Assemblée Générale des Actionnaires du Groupe SAFRAN. Les actionnaires adoptent la hausse de 15 % de leur rémunération par rapport à 2015, soit un montant global de dividendes de 575,5 M€. Ils approuvent également le projet de la Direction Générale de mieux rémunérer […]

Avenant du 30 juin 2016 Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Cet accord améliore la formule de calcul de la Réserve Spéciale Globale de Participation (RSGP), proportionnelle aux résultats opérationnels (EBIT France) des sociétés du Groupe, c’est-à-dire des bénéfices avant intérêts et impôts :  => une enveloppe de Participation […]

Depuis plusieurs semaines nous travaillons à « flux tendus » sur l’industrialisation du LEAP et du CFM56. Alors que pour FO, il n’est pas nécessaire de rajouter de  « la pression à la pression », nos Directions s’adonnent à des interprétations et des décisions prises unilatéralement sur des accords qui ne vont pas en ce sens. RTT suspendues malgré […]

Lorsque nous avons pris nos fonctions au sein du Comité d’établissement, nous avons hérité d’une situation qui nous parait aujourd’hui, après 5 ans d’expériences, simplement inadmissible. Depuis les élections professionnelles de 2011 vous votez massivement pour les listes FO portées par un bilan irréprochable et qui représente à vos yeux une valeur sûre de par […]

Apprendre pour soi afin de maîtriser des outils et des dispositifs qui peuvent apparaître comme complexes, aider et revendiquer pour que les salariés puissent élever leur niveau de qualification. Ainsi, connaître son rôle en tant qu’élu du personnel, décrypter les stratégies patronales, répondre aux salariés qui souhaitent partir en formation, tel est donc l’objet de […]

Après avoir mené le combat contre «  vents et marées » pour faire respecter la loi concernant la répartition des effectifs dans les collèges électoraux, FO PNO se lance dans les élections professionnelles qui se dérouleront ce jeudi 16 juin 2016 sur le site d’Eragny. A travers sa profession de foi, l’équipe FO prend des engagements clairs […]

L’article 2 du projet de loi dit « loi travail » représente à lui seul une attaque sans précédent contre le Code du Travail. L’inversion de la hiérarchie des normes et la suppression du principe de faveur permettra aux patrons de privilégier les accords d’entreprises sur tout autre accord (loi, accord de branche, conventions collectives..). A travers […]

Le projet de loi Travail est contesté par plusieurs organisations syndicales de salariés et de jeunesse sur le fond, parce qu’il contient des dispositions dangereuses pour la situation et l’avenir des salariés. Si l’on se pose deux minutes, une question s’impose alors : pourquoi un tel entêtement ? Seules des raisons à caractère politique ou […]

L’équipe FO SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE fait le point sur l’actualité sociale à Eragny. Retrouvez dans ce bulletin FO de mai 2016, les infos sur les augmentations salariales, la prime d’intéressement 2016 ainsi que les premiers éléments sur la négociation en cours sur le télétravail. Lire le tract FO SAGEM Eragny mai 2016

La coordination FO SAFRAN, comme il est de coutume pour l’ensemble des organisations représentatives au niveau du Groupe, a été invitée à assister à l’Assemblée Générale des Actionnaires qui s’est déroulée cette année à Saint-Denis, à deux pas de la sortie de métro « FRONT POPULAIRE ». Un clin d’œil de la Direction du Groupe au moment […]

La Plaine Saint-Denis, jeudi 19 mai 2016. Des représentants FO des salariés des établissements de MORPHO de Saint-Etienne-du-Rouvray (76), d’Osny (95) et d’Issy-les-Moulineaux (92) se sont déplacés à l’entrée de l’Assemble Générale des Actionnaires du Groupe SAFRAN. Soutenus par les Coordinateurs syndicaux et avec leurs collègues de l’intersyndicale composée ce jour des organisations FO, CFE-CGC et CFTC, […]

Protocole préélectoral : conclu au forceps et sans FO… La dernière réunion de négociation du protocole préélectoral s’est achevée le 11 mai au soir au forceps ! Changement de version à la dernière minute avec remise en cause complète de la composition des collèges et signature le lendemain matin (car la direction tenait enfin sa signature […]

Les premières réunions de négociation du protocole préélectoral ont eu lieu les 19 avril et 02 mai à Eragny en vue des élections du mois de juin 2016. Pas moins de 7 organisations syndicales étaient présentes et plusieurs thématiques ont été abordées : répartition des effectifs dans les collèges électoraux, répartition des sièges pour chacun des collèges et modalités […]

Ce numéro de Force Ouvrière Hebdo Spécial Impôts a été rédigé par les militants de la Fédération des Finances FO. Il détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir sa déclaration. Demandez-le aux adhérents FO ou retrouvez-le en ligne ici ! Télécharger le guide FO 2016

La clause de non-concurrence est une obligation contractuelle qui s’applique après la rupture du contrat de travail. Moyennant une contrepartie financière, elle interdit au salarié d’exercer une activité professionnelle concurrente à l’issue de son contrat de travail. La Cour de cassation encadre fortement cette clause en en rappelant les préceptes jurisprudentiels. Questions – Réponses (source : FO Cadres) […]

Il est des débuts d’année riches en évènements et ceux de celle-ci ne nous donnent ni sourire ni envie de croire en un avenir serein !  L’actualité est chargée tant au niveau de notre chère entreprise comme au niveau national. Mais tout ceci n’est-il pas lié dans le fond ? Notre principale préoccupation est bien entendu liée […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois d’avril 2016, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. Numéro SPÉCIAL RÉMUNÉRATIONS 2016 ! Suite à l’accord NAO signé chez MBD par FO ainsi que la […]

L’équipe FO PNO vous invite à lire ce billet (tiré des Économistes Atterrés) pour comprendre et éviter de vous faire « enfumer » et ne pas être dupes du jeu perdant-perdant dans lequel on veut vous diriger ! Lire le billet FO PNO sur la Loi Travail

L’équipe FO d’Osny tient à remercier tous les salariés qui ont accordé leur confiance à ses candidats, et surtout lui ayant permis d’obtenir sa représentativité sur le site ! En effet FO a obtenu plus de 13 % des suffrages et la confiance des salariés leur permet d’avoir désormais 1 élu FO titulaire au Comité d’Etablissement […]

Lors du Comité Central d’Entreprise (CCE) extraordinaire du 5 avril 2016, la direction a officialisé le processus de cession de MORPHO Détection (la partie « détection d’explosifs » de MORPHO). Les acheteurs ne peuvent pas être divulgués mais la signature d’un accord semble imminente. Si la vente se réalise tous les salariés concernés seront « vendus » avec la reprise […]

« Il n’existe aucune étude sérieuse montrant que la flexibilité est créatrice d’emplois ». Jean-Claude MAILLY – 30 mars 2016 Le 31 mars doit être réussi et, d’après les informations qui nous remontent, il le sera. Réussir le 31 mars sera un point d’appui important dans notre mobilisation pour obtenir le retrait du projet de loi Travail. Les auditions que nous […]

Nous l’avons tous et toutes bien noté….nous allons embaucher 150 personnes ! Oui… l’outil promotionnel des embauches à SAGEM est bel et bien sur Eragny avec les drones. Mais cela ne serait-il pas l’arbre qui cache la forêt ?  Et l’arbre à toute l’apparence d’un Séquoia géant !! Depuis quelques temps, une baisse importante d’activité est […]

Cette campagne pour les élections professionnelles 2016 se termine, toute l’équipe FO remercie l’ensemble des salariés, pour les remarques, les suggestions, les idées émises, que nous avons bien prises en compte. Notre équipe a des ambitions, de nouvelles prérogatives que vous avez pu découvrir, dans notre profession de foi, et il vous appartient maintenant de […]

FO n’est pas signataire de l’accord NAO 2016. Si FO a refusé de signer cet accord, c’est parce que nous pensons que cet accord est un mauvais compromis pour les salariés. Et aussi pour confirmer nos dires de 2014 : la politique salariale de SAGEM n’est pas à la hauteur d’un grand groupe comme le nôtre. Le […]

Le jeudi 31 mars 2016, vous serez appelés à voter pour vos représentants au Comité d’Etablissement  et pour vos Délégués du Personnel . FO s’est positionnée comme signataire des NAO 2016 car notre syndicat est le syndicat de la fiche de paie !! Les négociateurs FO seront parvenus à atteindre le cadrage maximal donné par […]

« Face au conservatisme réformateur du gouvernement et de ses accompagnateurs, seul le rapport de forces peut les ramener à la raison sociale. » Jean-Claude MAILLY – 22 mars 2016 Après le succès des manifestations du 9 mars, la journée du 17 mars a constitué une étape importante dans le combat pour le retrait du projet de loi Travail. À […]

Des résultats qui s’améliorent d’année en année, des actionnaires ravis, des retraités « chapeautés », mais des salariés qui ne voient plus ni la reconnaissance, ni la juste contrepartie aux efforts fournis. Continuer à serrer la ceinture des salariés n’est clairement pas la solution ! L’exigence, quant à elle, est bien présente avec davantage de performances et […]

Jeudi 31 mars 2016, vous choisirez vos collègues qui vous représenteront et vous défendront pour 4 ans : vos Délégués du Personnel (DP) et les membres du Comité d’Entreprise (CE). Notre indépendance fait partie de notre ADN, notre Force, c’est de représenter et de défendre tous les salariés sans distinction: cadres, techniciens, employés, ouvriers. Que serions-nous […]

Il y a quelques mois, le responsable de la Fonderie était venu voir les opérateurs de la macrographie, pendant la période de congés d’été, pour leur expliquer qu’il y avait une forte charge et qu’il était demandeur pour que les salariés du secteur fassent des heures supplémentaires. Devant le peu de candidats intéressés par cette […]

L’année 2016 ne restera pas une cuvée exceptionnelle mais les négociateurs FO et soulignons le, la volonté de la Direction à  vouloir trouver un compromis, auront permis d’atteindre cette fois-ci le maxi du cadrage Groupe concernant l’enveloppe d’augmentations salariales. Et parce que certaines de nos revendications ont été prises en compte – comme la revalorisation de […]

Le grand moment est arrivé… Les négociations annuelles sur les salaires, l’égalité professionnelle, le temps de travail et c’est nouveau la qualité de vie au travail viennent de commencer. Il est temps pour FO de planter le décor : Pour le salaire : le net à payer en bas à droite de la feuille de […]

Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2016 ont débuté par une première réunion le 3 février dernier pour cadrer le contexte économique général… L’INSEE a retenu une inflation moyenne de l’année 2015 de 0 %, en sachant que la loi de finances 2015 d’octobre 2014 retenait quant à elle 0, 9%. Le contexte Morpho est lui […]

650 salariés de TURBOMECA ont débrayé ce lundi 7 mars 2016 devant les portes de l’usine pour manifester leurs craintes et leur mécontentement suite à la décision de la Direction Générale du Groupe SAFRAN de supprimer le nom historique de la société pour le remplacer par SAFRAN HELICOPTER ENGINES. « Dans la famille on s’appelle […]

Succédant à une fin d’année placée sous le signe de l’austérité, le début 2016 ouvre peut-être des opportunités pour notre site. L’annonce d’obtention de marchés AASM et des volumes qui en découlent, donneront enfin une charge à la hauteur des équipes de Montluçon qui sauront sans nul doute relever ce challenge même si tout le monde […]

Nombre de sociétés ont construit leur identité sur des bases industrielles. Des ingénieurs ont par leur imagination, leur savoir-faire, développé des entreprises qui aujourd’hui encore sont des fleurons en terme de technologie, de savoir-faire et d’emplois. Les Messier, les Bugatti, les Dowty, les Turboméca en sont des exemples flagrants. Ils sont notre HISTOIRE. A ceux […]

« C’est inacceptable aujourd’hui et ce serait intolérable pour les générations à venir ». Jean-Claude MAILLY – 02 mars 2016 Le projet de loi Travail est idéologiquement marqué : il s’agit de remettre en cause la nature des relations sociales en vigueur en rabougrissant le Code du travail, en affaiblissant le niveau national de la branche, en donnant la […]

Les adhérents FO du site de SAGEM à Eragny se mobilisent au sujet du projet de loi Travail (loi dite « El Khomri ») et informent leurs collègues sur les effets dévastateurs pour les droits des salariés… Malgré la pression médiatique constante qui prétend qu’une majorité de Français serait favorable à la reforme du droit du travail, […]

Le saviez-vous ?? En adhérant à FO vous devenez de pleins droits adhérant à l’ AFOC (ASSOCIATION FORCE OUVRIÈRE CONSOMMATEURS). Cette association reconnue nationalement  a pour but promouvoir et défendre les intérêts des consommateurs dans biens des domaines (banque, alimentation, logement, services public, communication, automobiles, etc….). De nombreux litiges sont résolus de par la force collective […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de février 2016, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés. Au menu de ce mois : >> NAO 2016 : il faut remonter aux pires années de crise […]

Projet de loi Travail : il sécurise les employeurs et fragilise les salariés Jean-Claude MAILLY – 23 février 2016 Le projet de loi Travail a été rendu public. Il est inacceptable dans sa « philosophie » et son contenu. Les satisfecits de messieurs Gattaz et Macron pourraient suffire pour justifier le rejet de ce texte. La confédération l’examine, […]

A Osny, les élections pour les représentants des salariés au Comité d’Etablissement (CE) et pour les Délégués du Personnel (DP) approchent. En plein recrutement, l’équipe FO répond aux questions des salariés, notamment sur les enjeux de ce vote. Et commence par détailler les premières revendications en lien avec les difficultés réelles que vivent les salariés […]

L’accord groupe SAFRAN sur la « rémunération globale », qui a été paraphé par FO, permet de consolider le statut social des salariés à travers des mesures en temps et en argent : amélioration de la prime de Participation, abondement du PERCO, prolongation de la majoration de l’Indemnité de Départ à la Retraite ou encore abondement de 30 […]

Deux ans ! Cela faisait plus de deux ans que le sujet de la reconduction de la majoration par SAFRAN de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) pour les « séniors » était sur le feu ! Après plusieurs mois de négociations ardues, il aura fallu passer par un « accord relatif à la rémunération globale et aux […]

La signature de cet accord offre la possibilité pour les salariés en horaires postés 3X8h et 2X8h de récupérer 40 minutes par semaine. Chaque salarié aura le choix entre : > Arriver plus tôt et de se faire une avance horaire, utilisable par tranche de 40 minutes, une fois par semaine ; > Ne rien changer […]

Le compte pénibilité (prise en compte du travail pénible pour une retraite plus tôt, du temps partiel…) n’entrera complètement en vigueur qu’au 1er juillet 2016. C’est l’objet d’une bataille de plusieurs mois entre le gouvernement et le patronat. Le compte pénibilité, voté en 2014, peine à être appliqué. En mai, le Premier ministre annonçait finalement que […]

Accord du 04 février 2016 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 2 ans => 31 décembre 2018. Résumé : Cet accord offre aux salariés la possibilité de partir en retraite de manière anticipée grâce à un abondement du Compte Epargne Temps (CET) pour les salariés séniors. L’abondement SAFRAN en temps est égal […]

Accord du 04 février 2016 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2016. Résumé : Cet accord apporte des garanties aux salariés du Groupe SAFRAN en matière de rémunération : >> prolongation de la majoration SAFRAN de 4 mois de salaire de l’Indemnité de Départ à la Retraite […]

Avenant du 04 février 2016 Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Cet accord améliore la formule de calcul de la Réserve Spéciale Globale de Participation (RSGP) en compensant la perte de la Prime de Partage des Profits (disposition abrogée par la loi de financement de la […]

Accord du 04 février 2016 Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 4 mois environ => 30 avril 2016. Résumé : L’indemnité de départ à la retraite (IDR) prévue par la Convention Collective de la Métallurgie est majorée de 4 mois pour les salariés ayant une rupture effective de leur […]

Avenant du 04 février 2016. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2016. Résumé : L’avenant reconduit pour l’année 2016 l’abondement financé par la société pour le PERCO. Le plafond d’abondement est maintenu à 700 € bruts : Pour bénéficier de l’abondement au titre de l’année 2016, votre versement […]

Le départ à la retraite commence à faire partie de vos projets ? Pour bien la préparer, n’attendez pas la dernière minute. Le droit à la retraite est un des plus grands progrès sociaux que le syndicalisme ait pu obtenir : c’est la reconnaissance de la dignité du travailleur, sa reconnaissance comme être humain ayant […]

Suivi de la demande de retraite complémentaire sur Internet Les salariés du secteur privé peuvent désormais demander leur retraite complémentaire en ligne … Dispenses d’adhésion à la couverture santé complémentaire obligatoire d’entreprise: liste des catégories dispensées de l’adhésion obligatoire

Restriction économique, contraintes budgétaires, climat de morosité généralisé…2015 ne laissera certainement  pas de souvenir impérissable aux salariés, pourtant SAFRAN ne s’est jamais aussi bien porté !!! FO SAGEM MONTLUÇON a toujours condamné le démantèlement des services support qui sont aujourd’hui suppléés par des cabinets conseils hors de prix et dont la mission première est de nous expliquer […]

L’Armée de Terre a choisi le « Patroller » de Sagem dans la compétition  opposant Thalès sur le drone tactique.  Un OUF de soulagement pour les emplois de notre site. Néanmoins, il ne faut pas que ce soit l’arbre qui cache la forêt, car notre site R&D continue à souffrir d’une baisse de charge … Travaux et […]

L’équipe FO d’Osny continue de se renforcer en ce début d’année 2016. A l’approche des élections professionnelles prévues à ce jour au mois de mars, c’est l’heure du bilan sur la politique contractuelle chère à FO. Retour donc sur les accords signés… ou pas. Les adhérents FO répondent aussi aux questions de leurs collègues sur […]

ACCORD SUR LES SALAIRES MINIMA INGÉNIEURS ET CADRES DE LA MÉTALLURGIE ! C’est après deux âpres séances de négociation (11 décembre 2015 et 11 janvier 2016) et grâce notamment à l’insistance de FO Métaux que nous sommes parvenus à un accord le 28 janvier sur le barème des appointements des ingénieurs et cadres pour 2016. […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de janvier 2016, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. Au menu de ce mois : le bilan des avancées obtenues dans les négociations au niveau du […]

Après les élections du 8 octobre 2015, les salariés de MORPHO à Issy-les-Moulineaux devront revoter pour leurs représentants au Comité d’Etablissement et leurs Délégués du Personnel… Un tract « excédant les limites normales de la propagande électorale » et un employeur qui « a manqué à son obligation de neutralité » auront conduit à ce que le Tribunal […]

Salariés concernés : MORPHO Saint-Etienne-du-Rouvray. Lire le barème Seine-Maritime Rouen Dieppe 2016  

Force Ouvrière est convaincue que l’avenir de l’établissement du Creusot se jouera en grande partie sur les trois années à venir avec de multiples challenges à relever. Depuis plusieurs mois, les salariés de l’établissement forment et transmettent une partie de leur savoir-faire aux intérimaires du site tissant ainsi des liens forts entre eux. Pour FO, […]

L’équipe FO Safran Engineering Services vous présente à toutes et à tous ses meilleurs vœux pour l’année 2016 2016 ne sera pas simple pour les salariés Toulousains. Charge de travail en baisse sur Toulouse. Notre principal client continue à baisser ses activités sous traitées et le groupe SAFRAN a décidé de réduire la consultation de SES aux […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de janvier 2016, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés. Au menu de ce mois : >> FO signataire de l’accord groupe GPEC : le 19 […]

Nous marquons régulièrement et depuis longtemps notre attachement viscéral aux valeurs républicaines et à la démocratie. Et quand les valeurs républicaines sont concrètement affaiblies ou remises en cause, qu’il s’agisse de la liberté, de l’égalité, de la fraternité ou de la laïcité, nous le dénonçons et faisons connaître nos positions et revendications. Cela fait ainsi […]

Les équipes FO SAFRAN vous souhaitent de passer au sein de vos familles et avec vos amis d’excellentes fêtes de fin d’année.

Vous êtes nombreux à vous interroger sur les modalités de calcul de la prime d’ancienneté : comment est-elle calculée ? Qui peut en bénéficier ? Les heures supplémentaires ont elles une influence sur son calcul ? Faisons le point sur cet avantage conventionnel cher à nos militants. Lire l’article FO Métaux sur la prime d’ancienneté

Les cadres et les non cadres récemment diplômés bénéficient de garanties particulières de classifications. Si l’employeur dispose d’un pouvoir d’appréciation pour décider la classification qui doit s’appliquer aux salariés au regard de leur fonctions respectives, il est bon pour ces derniers de connaître les quelques dispositifs conventionnels qui s’imposent à lui en la matière, dans la […]

Avenant du 18 décembre 2015. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Evolution des garanties Frais de santé, dès le 1er janvier 2016 : Chiropractie / ostéopathie : garantie étendue à 4 séances / an / bénéficiaire (25 € max / séance) ; Implants dentaires : prise […]

Lors du Comité d’Etablissement du 25 novembre 2015, la Direction est entrée un peu plus dans le détail sur les charges de travail pour 2016 à Saint-Etienne-du-Rouvray : Les commandes en terminaux de jeux sont bien reparties sur toute l’année. Le radar fusion donnera des heures en industrialisation puis en production. Les terminaux de biométrie […]

Début mars 2016, les salariés du site de MORPHO à Osny seront appelés à voter pour leurs représentants au Comité d’Etablissement et pour leurs Délégués du Personnel. L’heure est à la constitution des listes et FO recrute pour renforcer son équipe d’Osny ! L’occasion pour les adhérents FO d’expliquer à leurs collègues le sens de la syndicalisation et de […]

FO est signataire de l’accord du 19 novembre 2015, applicable pour 3 ans, et portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein du Groupe SAFRAN. L’occasion de rappeler que pour FO la GPEC est un outil pour prévoir et anticiper l’évolution de l’emploi et les besoins en compétences dans le […]

Suite à l’accord sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, que FO a refusé de signer, une décote de 10 % sur les pensions de ces régimes sera appliquée à partir du 1er janvier 2019 (la loi doit encore être promulguée), y compris pour les salariés bénéficiant du dispositif « retraite anticipée pour carrière longue ». Pour celles […]

La situation à Sagem n’évolue plus depuis quelques temps, enfin selon la Direction. Rentabilité jugée non conforme, réduction des effectifs au programme, mise sous contrôle des frais généraux, diminution des budgets de R&T,… il est clair que pour la DG tous les moyens sont bons pour privilégier la compétitivité mais FO restera vigilante sur  la sauvegarde […]

Transformation numérique et vie au travail : quelles perspectives d’évolution pour le salariat actuel ? Le bouleversement qu’amène le numérique dans notre société toute entière, et de fait dans la sphère professionnelle, conduit à identifier et à analyser ce que la transformation numérique implique en termes d’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, de nouvelles […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois de novembre, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés. Au menu de ce mois : >> Personnel au forfait 38h : FO gagne la bataille pour […]

Accord du 19 novembre 2015. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 3 ans environ => 31 décembre 2018. Résumé : La GPEC est un outil pour prévoir et anticiper l’évolution de l’emploi et les besoins en compétences dans le Groupe afin d’éviter les situations de sureffectif et les restructurations brutales. Ce […]

Accord du 19 novembre 2015. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 3 ans environ => 31 décembre 2018. Résumé : L’accord réaffirme le principe de la formation comme un élément clef pour les salariés leur permettant de développer leurs compétences et de préparer leur avenir pour sécuriser et faire évoluer leurs […]

Après consultation de ses équipes syndicales, FO est signataire des deux accords s’appliquant au niveau du Groupe SAFRAN et portant sur la Formation Professionnelle et sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Le premier, sur la Formation Professionnelle, institue notamment le Compte Personnel de Formation (CPF) au sein du Groupe et rend […]

A l’approche des fêtes de Noël (et de la 2ème vague de transfert de personnel vers Eragny !), les représentants FO SAGEM du nouveau site PNO (Pôle Nord Ouest, issu du transfert de personnel d’Argenteuil vers le site d’Eragny) font un point sur la situation de SAGEM, un focus sur la situation des établissements d’Eragny et […]

Le 30 octobre a eu lieu la séance conclusive de la négociation sur les retraites complémentaires. Elle s’est limitée à présenter le texte final, issu de l’accord de principe donné par trois syndicats (CFDT, CFTC, CGC) aux employeurs le 16 octobre précédent. Le point majeur contesté par FO est l’introduction d’un mécanisme « pérenne » de recul de l’âge ouvrant […]

Le syndicat FO n’a pas pour habitude de lâcher prise lorsque nous estimons que notre réclamation juridique s’appuie sur des fondements argumentés. Le 23 octobre 2015, un relevé de conclusion signé par FO reprend notre argumentaire juridique revalorisant la prime d’ancienneté sur la base de l’horaire hebdomadaire de 38 H et un rattrapage depuis le 1er janvier 2013 ou en […]

Les équipes FO des sites SAGEM d’Argenteuil et d’Eragny reviennent sur le dernier accord sur les retraites complémentaires que FO a refusé de signer car il est inacceptable. Jusqu’à présent, à compter de l’âge légal de départ en retraite, c’est-à-dire 60 ans hier et bientôt 62 ans à partir de la génération de 1955, les […]

L’équipe FO du site de SNECMA Vernon revient sur le dernier accord sur les retraites complémentaires que FO a refusé de signer car il est inacceptable. « FO est un syndicat libre et indépendant du pouvoir politique et c’est pour cela que nous conservons notre liberté de parole quels que soient les sujets et les circonstances » […]

L’équipe FO revient sur le Comité d’Etablissement de Saint-Etienne-du-Rouvray (SER) du mois d’octobre. D’après les prévisions de charges réalisées par la direction, l’année 2016 devrait être le fond de la piscine pour SER. Et 2016-2017, le bout du tunnel ? Lors du CE, FO est intervenue pour le maintien des emplois à SER ; si […]

« Le progrès ce n’est pas de réduire les droits des salariés et des retraités » Jean-Claude MAILLY. FO, l’un des principaux artisans du régime des retraites complémentaires (AGIRC et ARRCO) depuis ses origines, a refusé de signer le dernier projet d’accord car il est inacceptable. Cet accord recule de 62 à 63 ans l’âge permettant […]

Chez SAFRAN TECH à Saclay, les élections professionnelles des représentants au Comité d’Établissement (CE) et des Délégués du Personnel (DP) sont repoussées. Vous disposez donc de plus de temps pour réfléchir entre collègues, pour vous organiser et pour vous porter candidat sur la liste FO. L’enjeu est important ! Il est question de votre représentation […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 1 FO » (FO INFO) du mois d’octobre, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés. Lire le FO 1 FO Octobre 2015

A la Toussaint il y a deux ans, nous avions dénoncé, dans un tract intitulé ‘dialogue social et chrysanthèmes’, l’autisme d’une Direction empêtrée dans une organisation ubuesque et incompréhensible que seules peuvent expliquer la volonté de ne rien gérer ou l’incapacité à le faire. Nous dénoncions alors les décisions arbitraires et unilatérales de la Direction qui remettait […]

Retrouvez en ligne la parution du numéro « FO 2 FO » du mois d’octobre, le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Bidos, à l’attention de tous les salariés. A lire notamment ce mois-ci des infos sur la Pénibilité, la Prévoyance, les primes d’Intéressement et de Participation et surtout le […]

Prévues initialement début novembre 2015, les élections professionnelles de vos représentants au Comité d’Etablissement (CE) et de vos Délégués du Personnel (DP) sont repoussées courant 2016. Ce laps de temps supplémentaire doit vous permettre de réfléchir entre collègues, pour l’organisation et le soutien que vous porterez aux futurs candidats de la liste FO. L’enjeu est […]

Devoir d’alerte ! Dans nos derniers tracts, nous laissions entendre que quelque chose changeait depuis peu chez Safran et entraînait des conséquences au sein de notre société et de nos sites de production. Cela s’est encore vérifié lors de la réunion plénière du Comité d’Etablissement. Face à un comportement de nos dirigeants que nous « ne comprenons plus », les […]

L’Assemblée Générale des Syndicats et Sections Syndicales FO du groupe SAFRAN s’est déroulé les 1er & 2 octobre 2015 à Muret (31) en marge du séminaire de travail et formation. De nombreux camarades des sociétés composant le groupe SAFRAN ont participé activement à cette réunion annuelle, indispensable à la vie démocratique de notre organisation syndicale. Autour de l’équipe […]

Les organisations syndicales ont été reçues par la direction de MORPHO le 29 septembre 2015 dans le cadre du suivi de l’accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de 2015. Les élus FO ont rapidement communiqué à leurs collègues les indicateurs portant sur la répartition des augmentations et des promotions au sein de MORPHO. Oh oh… Lire […]

Début octobre 2015, les salariés du site de MORPHO à Issy-les-Moulineaux seront appelés à voter pour leurs représentants au Comité d’Etablissement et pour leurs Délégués du Personnel. L’heure est à la constitution des listes et FO recrute pour renforcer son équipe à Issy-les-Moulineaux ! Les adhérents FO profitent également de l’occasion pour informer leurs collègues sur la régression […]

Quand la vérité n’est pas celle que l’on veut nous faire croire ! Force Ouvrière a recueilli les contributions d’économistes, sociologues et juristes, spécialistes de la négociation collective. Il ne s’agit pas d’un « contre-rapport Combrexelle », les contributions des différents auteurs ayant été recueillies avant sa parution. Mais les économistes, sociologues et juristes sollicités par FO battent […]

« C’est la rentrée !!! Ne préparez pas vos CARTABLES mais vos CARTONS ! » annoncent les équipes FO des sites SAGEM d’Argenteuil et d’Eragny. La fermeture du site d’Argenteuil est prévue le 31 décembre 2015 et après les premiers transferts de cet été, des « vagues » plus importantes restent à venir au cours des prochains […]

La nouvelle direction du Groupe décide de ne pas reconduire pour les trois années à venir la majoration de 4 mois de salaire pour les salariés séniors ayant obtenu les droits à taux plein. Elle propose de baisser la majoration de 4 mois à 30 jours : INJUSTE, PARADOXALE et INACCEPTABLE ! Télécharger le tract […]

FO, première organisation syndicale du site au Creusot, a signé un avenant à l’accord portant sur l’horaire variable qui permettra aux salariés de finir la semaine le vendredi dès 13 heures. Cet avenant ouvre également la plage horaire à 07h00 tous les matins. Ces avancées apportent aux salariés une qualité de vie, et une souplesse […]

Retrouvez en ligne la parution du tout premier numéro « FO 1 FO » (FO INFO) le mensuel édité par le Syndicat Force Ouvrière de Messier-Bugatti-Dowty du site de Molsheim, à l’attention de tous les salariés.   Télécharger FO 1 FO Septembre 2015 au format pdf :  FO 1 FO Septembre 2015

Avenant du 15 juillet 2015. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : (à venir…) N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Lire l’avenant No10 à l’Accord […]

Une fois encore, les participants à la Grande Boucle vont s’élancer sur les routes en juillet prochain. Mais le Tour de France ce n’est pas qu’une course sportive, c’est un événement annuel populaire et pour Force Ouvrière, qui y participe depuis plus de trente ans, un événement militant. Retrouvez dans ce guide, les étapes, les […]

Ce numéro de Force Ouvrière Hebdo Spécial Impôts a été rédigé par les militants de la Fédération des Finances FO. Il détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir sa déclaration. Demandez-le aux adhérents FO ou retrouvez-le en ligne ici ! Télécharger le guide FO 2015  

FO Hebdo n°3153 du 1er avril 2015 : Près de 10 000 grévistes pour le groupe, 2 000 manifestants à Paris et 500 à Toulouse, les salariés de Safran se mobilisent, dans le cadre des NAO, pour de vraies augmentations de salaires. Sans concertation, le groupe ne propose qu’un mix d’augmentations de salaires et d’améliorations de l’intéressement. Les […]

Accord du 25 mars 2015. Signataires : IndustriALL & DG SAFRAN. Durée / échéance : 3 ans => 25 mars 2018. Résumé : (à venir…) N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Lire l’accord cadre européen sur […]

Avenant du 17 février 2015. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2015. Résumé : L’avenant améliore pour l’année 2015 l’abondement financé par la société pour le PERCO. Le plafond d’abondement est porté à 700 € bruts : Pour bénéficier de l’abondement au titre de l’année […]

Pour la défense des droits des cadres. C’est dans cet esprit que ce guide juridique a été conçu : informer les cadres pour qu’ils comprennent qu’ils sont des salariés à part entière, dont les spécificités reconnues ne doivent en aucune manière les exclure des droits qu’il leur appartient désormais de faire valoir y compris devant les prud’hommes quand la […]

UIMM : Politique salariale 2015 au rabais La Fédération FO Métaux n’est pas signataire de l’accord du 27 janvier 2015 sur les salaires minimaux des ingénieurs et cadres de la Métallurgie pour les raisons suivantes. Lire le communiqué de presse Lire le barème des salaires 2015 applicable aux ingénieurs et cadres

Le guide Agir pour et avec les jeunes dresse un état des lieux des enjeux auxquels sont confrontés les jeunes et regroupe des informations, des pistes de réflexion et des revendications autour de deux axes : l’insertion professionnelle et l’accès à l’autonomie. Avec un million de chômeurs de moins de 25 ans et un âge moyen d’accès […]

Un guide d’appui à la négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vient d’être édité par Force Ouvrière. « La loi garantit à la femme, dans tous les domaines, des droits égaux à ceux de l’homme », rappelle dès 1946 le préambule de la Constitution. Le guide retrace les lois, traités et conventions qui […]

Avenant du 28 novembre 2014. Signataires : FO, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Mise en conformité de l’accord sur le Plan d’Epargne Groupe avec les nouvelles exigences réglementaires (emploi des sommes investies dans le FCPE SAFRAN Tréso). N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO […]

Accord du 13 octobre 2014 Signataires : FO, CGT, CFDT, & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée Résumé : Cet accord permet aux salariés du Groupe SAFRAN d’être couverts contre les risques de décès et d’invalidité permanente (totale ou partielle) survenant lors d’un accident dans le monde entier, dans le cadre de : >> la vie […]

Avenant du 10 juin 2014. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Mise à jour de la liste des sociétés du Groupe entrant dans le champ d’application de l’accord. Ainsi les salariés de la société STARCHIP peuvent désormais bénéficier du Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO) du Groupe […]

Avenant du 03 février 2014. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2014. Résumé : L’avenant améliore pour l’année 2014 l’abondement financé par la société pour le PERCO. Le plafond d’abondement est porté à 600 € bruts : Pour bénéficier de l’abondement au titre de 2014, votre […]

Accord du 17 septembre 2013. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 3 ans environ => 17 septembre 2016. Résumé : (à venir…) N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. […]

Salariés concernés : > MORPHO Osny & Issy-les-Moulineaux, > SNECMA Gennevilliers, Saint-Quentin-en-Yvelines, Villaroche, Evry-Corbeil, Montereau, Courcouronnes, > SAGEM Mantes-la-Ville, Eragny, Boulogne & Saint-Pierre-du-Perray, > SAFRAN TECH Saclay, > SLCA Saclay, > SAFRAN ENGINEERING SERVICES Châteaufort, > SAFRAN COMPOSITES Itteville, > SAFRAN SA Paris, Massy & Issy-les-Moulineaux, > TURBOMECA Buchelay, > HISPANO-SUIZA Colombes, > MESSIER-BUGATTI-DOWTY Vélizy. Lire la Convention Collective de la […]

Accord du 04 juin 2013. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Cet accord prolonge l’accord Groupe portant sur la prévention du stress au travail en le complétant par des dispositions spécifiques sur le harcèlement et la violence au travail. L’objectif de l’accord est de prévenir et […]

Avenant du 22 mai 2013. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Mise à jour de la liste des sociétés du Groupe entrant dans le champ d’application de l’accord. Ainsi les salariés des sociétés CASSIS INTERNATIONAL EUROPE, CPS TECHNOLOGIES et SAFRAN AERO COMPOSITE peuvent désormais bénéficier du […]

Avenant du 13 février 2013. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2013. Résumé : L’avenant améliore pour l’année 2013 l’abondement financé par la société pour le PERCO. Le plafond d’abondement est porté à 500 € bruts : Pour bénéficier de l’abondement au titre de l’année […]

A travers cette vidéo éditée par FO, vous saurez tout à propos de votre bulletin de paye : salaires net, brut et « différé », sur les cotisations sociales, etc. Parution : janvier 2013

Accord du 20 décembre 2012. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 3 ans environ => 31 décembre 2015. Résumé : L’indemnité de départ à la retraite (IDR) prévue par la Convention Collective de la Métallurgie est majorée de 4 mois pour les salariés ayant une rupture effective de leur contrat […]

Accord du 06 février 2012 Signataires : FO, CFTC, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : Cet accord met en place un dispositif de retraite par capitalisation afin de permettre aux salariés de SAFRAN, ayant au moins trois mois d’ancienneté dans le Groupe, de se constituer un complément de retraite avec une […]

Accord du 19 janvier 2011. Signataires : FO, CGT, CFTC, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : (à venir…) N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits.     Lire l’accord Groupe […]

Les ingénieurs et cadres de la métallurgie ont leur propre convention collective nationale, celle du 13 mars 1972, complétée de nombreux avenants, et, notamment, tous les ans, par les avenants portant sur les barèmes de salaires minima annuels. Télécharger la Convention Collective

Accord du 19 juillet 2006. Signataires : FO, CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Résumé : (à venir…) N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits.     Lire […]

Salariés concernés : SNECMA Le Creusot Lire la Convention Collective de la Métallurgie de Saône-et-Loire

Salariés concernés : MORPHO Saint-Etienne-du-Rouvray. Lire la Convention Collective Métallurgie Rouen Dieppe_01-07-1991 Lire l’avenant du 26-11-2010 de la Convention Rouen Dieppe

Salariés concernés : SAFRAN ENGINEERING SERVICES Toulouse & Blagnac, AIRCELLE Colomiers, LABINAL POWER SYSTEMS Toulouse & Villemur-sur-Tarn, TECHNOFAN Blagnac, MICROTURBO Toulouse. Lire la Convention Collective régionale Midi-Pyrénées de la Métallurgie

Salariés concernés : SAGEM Fougères & HYDREP Dinard.   Lire l’accord Ille-et-Vilaine_21_06_1961 Lire la Convention Collective de la Métallurgie d’Ille-et-Vilaine_12_04_1976 Lire l’accord Ille-et-Vilaine_16_05_1989 Lire l’accord Ille-et-Vilaine_31_05_2002 Lire l’accord Ille-et-Vilaine_12_05_2011 Lire l’accord Ille-et-Vilaine_20_12_2013