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comité CSEC

SAFRAN Electronics & Defense - Collins : « Cette acquisition va éclaircir l’avenir de notre activité de commandes de vol »

Après avoir été informés du projet d’acquisition par Safran des activités de commandes de vol de Collins Aerospace (les systèmes d’actionnement basés sur les technologies hydraulique, électrohydraulique et électromécanique) les 27 juillet et 12 septembre, les membres du CSE Central de Safran Electronics & Defense devaient remettre leurs avis lors de la séance du 11 […]

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SAFRAN Electronics & Defense - A Safran, le problème c’est pas la nouvelle convention… c’est son déploiement !

La remise des fiches emploi a débuté il y a trois semaines au sein de Safran Electronics & Defense. Pour plusieurs salariés, l’arrivée de cette nouvelle classification va se traduire par une promotion sociale voire un passage cadre. Une bonne nouvelle pour les personnes concernées qui auraient déjà dû être promues : grâce à notre nouvelle […]

CNNM-FO-Métaux

Groupe SAFRAN - En désaccord avec votre fiche emploi ? Voici comment vous y prendre !

Pour FO, après 3 semaines d’ouverture de la campagne à Safran de remise des fiches emplois, le constat est amer, de nombreux salariés ne se retrouvent pas dans la description de l’emploi auquel ils sont affectés. Par exemple, certains éléments comme la responsabilité de validation d’un produit pour sa livraison ne sont pas pris en […]

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SAFRAN Aircraft Engines - Prime tutorat : faites valoir vos droits !

Il n’existe plus d’accord sur le tutorat chez Safran Aircraft Engines, seule une note de la direction permet aux salariés transmettant leur savoir d’obtenir une prime. Le montant de la prime peut atteindre 480 € / an en fonction du nombre de tutorés ou de périodes de tutorat dans l’année. Faute d’information, trop peu de […]

vote electronique

Groupe SAFRAN - Election des administrateurs salariés : pour un Groupe Safran durable, votez FO !

Du 11 au 18 octobre 2023, les 45 000 salariés du Groupe en France sont appelés aux urnes. Il s’agit d’élire deux représentants amenés à siéger au sein du Conseil d’administration de Safran. Le Conseil définit la stratégie du Groupe et veille à sa bonne mise en œuvre par le Comité exécutif. Nos candidates et […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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