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SAFRAN Electronics & Defense - Intégration de Besançon, Auxerre et La Courneuve : « permettre à nos collègues d’être des salariés à part entière de SED et non entièrement à part »

Ce mercredi 17 mai 2022, l’ordre du jour particulièrement dense de ce CSE Central invitait les représentants du personnel de la société à remettre leur avis sur le projet de fusion par Safran Electronics & Defense des filiales SED Cockpit Solutions et SED Actuation. Les représentants FO ont remis un avis favorable à cette intégration […]

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Groupe SAFRAN - Mesures salariales complémentaires : FO et la CFDT s’adressent au Président du Conseil d’Administration et au Directeur Général

Dans un courrier commun envoyé ce jour, les organisations FO et CFDT du Groupe Safran se sont adressées au Président du Conseil d’Administration et au Directeur Général pour obtenir des augmentations de salaires plus fortes et le retour intégral de l’abondement et de l’intéressement en 2023. Ceci au lendemain de la réunion de revoyure qui […]

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Groupe SAFRAN - Justice sociale !

Alors que nous venons de traverser une pandémie mondiale historique, une crise économique, une crise d’approvisionnements de matières premières sans précédent et que la guerre frappe à nos portes, tout va bien pour notre Groupe ! La Direction Générale confirme la progression prévue du chiffres d’affaires de plus de 3 milliards d’euros (15,2 Mds € […]

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Groupe SAFRAN - Revoyure sur les salaires : le compte n’y est pas !

Devant le mécontentement grandissant des salariés et l’insistance des 4 syndicats représentatifs, la DG a organisé une négociation le 21 avril. Si nous avons obtenu des avancées, pour FO le compte n’y est toujours pas. Fidèles à notre pratique réformiste, nous privilégions la négociation mais nous nous engageons dans l’action si ça nous est imposé. […]

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Groupe SAFRAN - Revoyure sur les salaires : FO prête au bras de fer

Depuis le début d’année, FO maintient la pression auprès de la Direction Générale, afin de lui remonter nos difficultés à faire face à l’inflation grandissante et notre mécontentement généré par le manque de reconnaissance. Après deux réévaluations du SMIC et prochainement une troisième, SAFRAN ne peut rester sourd à nos revendications légitimes. Dans l’accord sortie de […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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