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SAFRAN Electrical & Power / Villemur-sur-Tarn (31) - FO demande des actions concrètes : la production du moteur ENGINeUS !

Mutation ou avenir précaire ? Face à la baisse continue des effectifs – surtout des ouvriers – avec une pyramide des âges dramatique (42% des salariés ont plus de 50 ans), devant la délocalisation systématique de la charge en zone low-cost et l’incapacité de la direction locale à gérer la sous-charge due aux délocalisations autrement qu’en […]

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Groupe SAFRAN - Votre pouvoir d’achat : notre préoccupation !

Au milieu de l’été, la direction générale a confirmé la forte croissance de la rentabilité du Groupe en 2022 et a revu à la hausse les prévisions de résultats : 200 M€ de plus que prévu pour le chiffre d’affaires, 400 M€ pour la trésorerie et une profitabilité à 13 %. Devant ces belles perspectives, […]

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SAFRAN Electronics & Defense - Les temps FOrts du CSE Central

La présentation du bilan social de l’entreprise pour l’année 2021 était au menu du CSE Central du mois de juin. FO est également intervenue sur la grogne sociale qui monte au sein des établissements et sur la nécessité d’augmenter les salaires et de reconnaître les efforts des salariés, fortement sollicités pour passer les crises, avec […]

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Groupe SAFRAN - FO maintient la pression sur Safran pour une meilleure redistribution

Nous relayons l’article du journaliste Thierry BOUVINES paru sur le site national de la Confédération FO ce mercredi 20 juillet 2022. FO maintient la pression sur Safran pour une meilleure redistribution – Force Ouvrière (force-ouvriere.fr)   Le syndicat FO de Safran demande des augmentations de salaires et un déblocage de l’intéressement, alors que le groupe […]

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SAFRAN Ventilation Systems / Blagnac (31) - Intéressement 2022 : FO obtient une plus juste redistribution !

Comme le stipule l’accord d’intéressement de la société Safran Ventilation Systems sur 3 ans, signé en juin 2021, une revoyure entre les délégués syndicaux et la direction générale est possible lorsqu’une évolution significative des perspectives économiques de SVS le justifierait. La situation de la société en 2022 le justifiant (pénurie de composants/pièces, coût matière, conflit […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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