Déclaration des élus FO de Safran Aircraft Engines relative au déploiement de la Nouvelle Convention Collective prononcée lors du CSE Central du 21 novembre 2023 : La nouvelle convention collective prend une part importante de l’actualité sociale des salariés du groupe SAFRAN et Safran Aircraft Engines, première société du Groupe est bien évidemment concernée par […]

Il n’existe plus d’accord sur le tutorat chez Safran Aircraft Engines, seule une note de la direction permet aux salariés transmettant leur savoir d’obtenir une prime. Le montant de la prime peut atteindre 480 € / an en fonction du nombre de tutorés ou de périodes de tutorat dans l’année. Faute d’information, trop peu de […]

La direction du Groupe Safran, comme celle de Safran Aircraft Engines, reste bloquée sur les 5,5 % d’enveloppe globale maximale pour la négociation 2023. La réponse de l’ensemble des organisations syndicales a été de remette une lettre stipulant leur position de ne pas signer l’accord salarial 2023 chez SAE et d’appeler les salariés de St-Quentin, Villaroche, Gennevilliers […]

Bien que la peur n’évite pas le danger, nous savons que c’est dans la nature humaine de craindre l’inconnu. Certains en abusent car c’est leur fond de commerce pour faire valoir leur qualité de protecteur auprès des salariés. Chez FO, nous sommes pragmatiques et en tant que signataires, nous restons vigilants sur les tenants et […]

L’accord de sortie de crise du Groupe Safran, négocié et signé par FO en octobre 2021, prévoyait pour 2022 une enveloppe de 3,0 % pour les augmentations de salaires à laquelle FO avait obtenu d’ajouter un supplément de prime de participation de 0,5 %. A ce moment-là, l’inflation était à 1,8 %. Alors que l’inflation […]

« Qui accepterait de travailler dans les mêmes conditions en touchant 230 € de moins par mois ? » demande le délégué syndical FO du site de Gennevilliers.  Pas les 300 salariés des sites de Gennevilliers et de Corbeil qui pourraient être concernés par ce projet de la direction annoncé lors du Comité Social et Economique le 15 […]

Alors que la reprise du programme 737 MAX pourrait être imminente avec la nouvelle certification à venir de l’avion, les élus FO ont profité de la venue du directeur du Centre d’Excellence Industrielle des « Pièces Tournantes » ce jeudi 1er octobre 2020 au Creusot pour lui demander de soutenir une politique industrielle forte sur le site […]

Alors que les dispositifs d’activités partielles sauvent des milliers d’emplois dans l’industrie et notamment celle de l’aéronautique, la question de l’externalisation de la charge vers les pays « low cost » se pose naturellement… SAFRAN, malgré des investissements conséquents sur de nouveaux sites de production  en France, s’autorise à externaliser de la charge de travail selon la […]

Délocaliser notre activité française dans des usines chinoises… fermées pour coronavirus ! Telle est la stratégie actuelle mise en place par SAFRAN pour « préserver la santé financière du Groupe ». Alors que depuis plusieurs jours, la Chine est durement touchée par l’épidémie de coronavirus, alors que Boeing annonce dans quelques semaines un vol de certification du 737 […]

A Gennevilliers, sur ce site de forge, fonderie et d’usinage, la coupe est pleine. Après la délocalisation au Mexique et la diminution d’effectif pour les Fan (les soufflantes des moteurs), les conséquences de la crise de Boeing (fin de contrat des intérimaires, gel des embauches), la mise à mal du nouvel accord « Travaux pénibles […]

La crise que traverse Boeing actuellement avec l’arrêt de la production de son avion 737 MAX va-t-elle se traduire par une réduction de l’activité au Creusot au profit de la Chine ? C’est la question que se posent les élus FO du Creusot en ce tout début d’année 2020. Alors que le site bourguignon tourne actuellement […]

Obnubilée par une logique incessante de réduction des coûts de production, la direction du site de Gennevilliers a présenté un projet visant à revoir le schéma industriel de l’une de ses unités de production. Il est question de délocaliser au Mexique la production des bords d’attaque du moteur Leap de Safran. Lors du Comité Social […]

Les déboires du 737 MAX vont-ils conduire à un crash de l’emploi dans l’aéronautique en France ? Alors que l’avionneur américain vient d’annoncer fin juillet 2019 qu’il pourrait envisager une nouvelle réduction de la production de cet avion, voire une suspension, les conséquences se font déjà sentir au sein de plusieurs établissements de SAFRAN en France. […]

Après huit ans à la tête du Comité d’Etablissement, l’équipe FO SAFRAN Le Creusot est dans les « starting-block » pour cette élection du Comité Social Economique (CSE). Celle-ci se déroulera, comme pour l’ensemble des établissements de SAFRAN Aircraft Engines, du 22 au 24 janvier 2019. Plus déterminée que jamais et largement renforcée par l’arrive de nouvelles […]

L’équipe FO du Creusot n’aura pas ménagé sa peine tout au long de l’année 2018 pour l’avenir du site. Et le travail a fini par payer ! En ayant fait le choix de s’appuyer sur un cabinet d’expertise, les élus FO ont pu défendre âprement et régulièrement leur analyse auprès des différentes directions industrielles de Safran […]

En cette fin d’année, sur le site de Gennevilliers, la charge explose et les salariés sont sollicités pour effectuer beaucoup d’heures supplémentaires. Tellement que FO a calculé que le volume représentait en un mois l’équivalent de 27 emplois à temps plein ! Et c’est sans compter le recours à une centaine de salariés en mission d’intérim […]

« Si je m’investis pour mon entreprise à travers un syndicat, je serais mal vu de ma hiérarchie ». A Gennevilliers comme dans d’autres établissements de SAFRAN, des craintes subsistent pour les salariés quant à s’engager syndicalement. Et pourtant relever les défis industriels de SAFRAN tout en développant un mieux-être au travail, nécessite d’avoir des interlocuteurs sociaux […]

En avril 2018, le Défenseur des droits, Jacques TOUBON a annoncé dans un rapport que depuis l’année dernière, pour la première fois, le handicap est passé en tête, dans la liste des 25 critères de discrimination. Alors que, jusqu’à présent, c’était l’origine qui était le motif principal du recours au Défenseur des droits, c’est désormais […]

Les alertes portées par FO auprès de la direction de l’établissement en 2016 n’y auront pas suffit. Le couperet est tombé et les cadres auront encore été plus nombreux à quitter l’établissement en 2017. De quoi prendre le sujet au sérieux car ces départs entraînent fréquemment une surcharge d’activité pour les salariés qui restent. Sans […]

« C’est la réflexion de notre équipe FO, après les révélations du Canard Enchaîné la semaine dernière. En effet, l’existence d’un fichier sur les principaux cadres dirigeants de l’organisation nationale de FO, tenu par deux proches du secrétaire général de la confédération Pascal Pavageau, a été une onde choc au sein de notre organisation syndicale. S’il […]

Le lundi 15 octobre 2018, les CHSCT Usinage et Fonderie ont été convoqués en réunion extraordinaire pour échanger sur le projet de rapprochement des Bureaux Méthodes Externes de la Fonderie et de l’Usinage au sein du plateau Bureau d’Etude. L’objectif de la direction est de synchroniser les produits avec les process et de faire en […]

Depuis plus de deux ans, l’équipe FO du site du Creusot, a identifié et combattu les dangers qui planaient sur la charge et l’emploi de l’établissement. Rappelons-nous que déjà en septembre 2016, l’équipe FO du Comité d’Etablissement avait empêché le délestage d’une partie de l’activité de contrôles du service géométrique et du secteur ajustage. A partir de […]

Le travail des élus FO du Comité d’Entreprise et le résultat des premières analyses de notre cabinet d’expertise ont mis en évidence plusieurs données inquiétantes concernant les orientations stratégiques décidées au sein de la société SAFRAN Aircraft Engines. Répartition de la charge sur les différents sites industriels sans consultation des représentants du personnel, baisse programmée des effectifs en […]

Les élus FO du comité d’établissement  travaillent depuis plusieurs mois sur le sujet de la montée en cadence du « LEAP » sur le site du Creusot. Le schéma industriel décidé par la direction générale se résume par une externalisation importante du programme LEAP vers des usines « bas coût » et une rationalisation drastique des moyens de production […]

Depuis plusieurs mois, les élus FO du Comité d’établissement travaillent d’arrache-pied sur la situation économique et stratégique du site du Creusot. Forts d’une expertise économique complète de la situation, les élus FO du comité d’établissement démontent l’argumentaire et les explications de la direction locale. Devant le mécontentement grandissant et les fortes incompréhensions des élus FO, […]

Après en avoir démontré le bien fondé économique, l’équipe FO du Creusot a présenté ses revendications en matière d’investissements. La direction générale de SAFRAN Aircraft Engines se dit en pleine réflexion sur ces possibilités… Dans le même tempo, elle externalise 800 Disques de Turbines LEAP chez le fournisseur allemand ATP, créant ainsi de toutes pièces […]

Le syndicat FO au Creusot a démontré, étude économique à l’appui, que les stratégies industrielles de la société étaient réductrices pour notre « centre d’excellence en production de disques de turbines ». Dans son travail de pérennisation du site creusotin, FO a travaillé sur plusieurs scénarii mieux disant pour l’avenir de l’usine et de ses emplois. L’équipe « FO […]

Efforts incessants de compétitivité peuvent-ils rimer avec fidélité des salariés ? « Il va falloir en faire plus, mieux et pour moins cher ». Voilà en substance le plan « Objectifs et compétitivité 2018 » qui a été présenté aux salariés de SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers le 25 janvier 2018. Pour l’équipe FO, ce plan ambitieux oublie un élément essentiel : […]

FO a profité d’une réunion du Centre d’Excellence Industrielle (CEI) pièces tournantes pour échanger avec le Directeur CEI sur les problématiques de l’usine. Le site du Creusot est l’établissement de Safran Aircraft Engines, périmètre France, qui respecte le plus la courbe de décroissance des coûts concernant le programme LEAP (le « best seller » du marché, le […]

Lors d’une commission économique interne au site du Creusot, les élus FO du Comité d’Etablissement ont identifié des incohérences concernant le plan de charge en pièces « LEAP » pour l’usine. Depuis la mise en place des lois « Rebsamen » c’est au niveau du Comité Central d’Entreprise que sont présentées les orientations stratégiques et leurs impacts sur l’emploi […]

La dernière déclaration de FO  diffusée le 25 avril 2017 condamnait le délestage des différentes activités liées aux métiers de la qualité. FO souhaitait interpeller, comme elle le fait depuis 2008, nos décideurs sur la perte progressive de notre ADN de constructeurs d’excellence en pièces aéronautiques. « la qualité c’est quand les clients reviennent, pas les […]

Pour FO, la maîtrise des coûts du LEAP ne se fera au détriment de la qualité de nos produits. Le moteur CFM56, best-seller de la joint-venture  «  GE-SNECMA », tient sa renommée de ses performances exceptionnelles, de sa longévité et, surtout, de sa grande fiabilité. Pour FO, la réputation du CFM56 est tout, sauf le fruit […]

Depuis que FO gère le Comité d’Entreprise de SAFRAN AIRCRAFT ENGINES sur le site du Creusot, les élus du comité analysent les données économiques comme les orientations stratégiques de l’entreprise. Après avoir dénoncé et fait stopper le délestage à l’externe  d’une partie de la charge de travail en 2016,  les élus FO, à travers les […]

Avant de dénoncer une politique salariale qui s’annonce d’après le début des négociations, paradoxale, injuste et incompréhensible, l’équipe FO de Villaroche fait le point sur l’actualité de l’établissement et du Groupe pour ce mois de février. Avec au menu : – Antenne CNAV : à quand une antenne sur le site ? – Urgence chez […]

En ce début d’année, l’équipe FO de SAFRAN à Villaroche fait le point sur l’abondement financé par l’entreprise dans le cadre du dispositif d’épargne salariale. A lire aussi, la réaction FO aux vœux des élus du CE de l’établissement et enfin les revendications portées lors des négociations pour la politique salariale 2017. Lire le tract […]

A l’occasion des vœux pour l’année 2017, l’équipe FO de SAFRAN Aircraft Engines de Gennevilliers revient sur les temps forts des mobilisations de l’année 2016 notamment sur la loi Travail et la votation organisée sur le site. Elle évoque également l’échec de la négociation relative à l’évolution de carrière des ingénieurs et cadres ; pour FO, […]

 SIGNER UN ACCORD C’EST BIEN, LE FAIRE APPLIQUER C’EST MIEUX !!! Nous constatons que les salariés épargnent (dans le Compte Epargne Temps) du temps de vie afin d’aménager leur temps de travail notamment à l’approche de la fin de carrière. Ils cotisent pour certains sur une base de salaire en 3X8, et lors de la prise […]

Actions, négociations, résultats… voilà l’exemple du travail d’un vrai syndicat !! Suite à l’interruption de la dernière séance du Comité d’Etablissement, menée par la majorité des élus, le secrétaire FO du CE a été reçu rapidement par la direction de l’établissement afin de planifier une nouvelle date de réunion. Il en a profité pour rappeler à la direction […]

Pour FO, « Horizon 2020 » c’est le LEAP !!! Depuis deux ans, FO interpelle la direction locale sur la dégradation du climat social et l’augmentation des risques psycho-sociaux au sein de l’établissement du Creusot. Mis devant le fait accompli d’un délestage (sous-traitance de l’activité de contrôle visuel des disques de turbine du moteur LEAP) décidé unilatéralement par […]

La direction de SAFRAN AERO COMPOSITE a une drôle de conception de la qualité de vie au travail. Elle semble vouloir retirer le droit de pouvoir prendre un café lors de la journée de travail : se base-t-elle sur un autre site SAFRAN ? Si oui en France ? Or les standards au sein du Groupe SAFRAN en termes de […]

Dans les évolutions du droit social en France, la contestation est toujours la meilleure réponse face aux attaques des dirigeants sur nos « droits acquis de dures luttes ». Rappelons-nous, les réformes successives sur les retraites qui ont eu pour conséquence de retarder l’âge de départ des salariés. Si nous nous n’étions pas mobilisés qu’en serait-il […]

Depuis plusieurs semaines nous travaillons à « flux tendus » sur l’industrialisation du LEAP et du CFM56. Alors que pour FO, il n’est pas nécessaire de rajouter de  « la pression à la pression », nos Directions s’adonnent à des interprétations et des décisions prises unilatéralement sur des accords qui ne vont pas en ce sens. RTT suspendues malgré […]

Lorsque nous avons pris nos fonctions au sein du Comité d’établissement, nous avons hérité d’une situation qui nous parait aujourd’hui, après 5 ans d’expériences, simplement inadmissible. Depuis les élections professionnelles de 2011 vous votez massivement pour les listes FO portées par un bilan irréprochable et qui représente à vos yeux une valeur sûre de par […]

Le projet de loi Travail est contesté par plusieurs organisations syndicales de salariés et de jeunesse sur le fond, parce qu’il contient des dispositions dangereuses pour la situation et l’avenir des salariés. Si l’on se pose deux minutes, une question s’impose alors : pourquoi un tel entêtement ? Seules des raisons à caractère politique ou […]

Il y a quelques mois, le responsable de la Fonderie était venu voir les opérateurs de la macrographie, pendant la période de congés d’été, pour leur expliquer qu’il y avait une forte charge et qu’il était demandeur pour que les salariés du secteur fassent des heures supplémentaires. Devant le peu de candidats intéressés par cette […]

La signature de cet accord offre la possibilité pour les salariés en horaires postés 3X8h et 2X8h de récupérer 40 minutes par semaine. Chaque salarié aura le choix entre : > Arriver plus tôt et de se faire une avance horaire, utilisable par tranche de 40 minutes, une fois par semaine ; > Ne rien changer […]

Force Ouvrière est convaincue que l’avenir de l’établissement du Creusot se jouera en grande partie sur les trois années à venir avec de multiples challenges à relever. Depuis plusieurs mois, les salariés de l’établissement forment et transmettent une partie de leur savoir-faire aux intérimaires du site tissant ainsi des liens forts entre eux. Pour FO, […]

L’équipe FO du site de SNECMA Vernon revient sur le dernier accord sur les retraites complémentaires que FO a refusé de signer car il est inacceptable. « FO est un syndicat libre et indépendant du pouvoir politique et c’est pour cela que nous conservons notre liberté de parole quels que soient les sujets et les circonstances » […]

FO, première organisation syndicale du site au Creusot, a signé un avenant à l’accord portant sur l’horaire variable qui permettra aux salariés de finir la semaine le vendredi dès 13 heures. Cet avenant ouvre également la plage horaire à 07h00 tous les matins. Ces avancées apportent aux salariés une qualité de vie, et une souplesse […]