Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :

Accord du 27 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1,5 ans => 31 décembre 2021. N’hésitez pas à contacter vos délégués FO si vous avez des questions ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits. Mieux encore, rejoignez-nous !   Lire l’accord :    

18 400 jours de repos versés dans le fonds en moins d’un mois pour un montant d’environ 4,3 M€ ! Grâce à cet élan de solidarité, les salariés du Groupe qui perçoivent un salaire inférieur à 2 500 euros bénéficieront d’une indemnité supplémentaire allant de 1 à 8 % du salaire horaire pour chaque heure chômée en avril […]

Accord du 08 juillet 2020 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1,5 ans => 31 décembre 2021. Résumé : Dans ce contexte de crise économique profonde et durable que traverse l’industrie aéronautique, conséquence de l’épidémie de Covid-19, cet accord a pour objectifs de traverser les 18 premiers mois de la crise, […]

Au bout de 13 réunions de négociation et après consultation des équipes du Groupe Safran, les négociateurs FO signeront à Paris ce mercredi 08 juillet 2020 l’accord de transformation d’activité. Alors que l’industrie aéronautique traverse une crise durable et extrêmement profonde, la priorité absolue pour FO était d’éviter une catastrophe sociale avec des licenciements secs. […]

Plus de 17 000 salariés de Safran en France subissent actuellement le chômage partiel. La Coordination FO négocie un accord au niveau du Groupe pour traverser les 18 premiers mois de la crise et préserver nos emplois et les compétences en 2021. Voici nos 5 priorités et ce que nous avons déjà obtenu.  

Avec le coup d’arrêt brutal du transport aérien, conséquence de la crise sanitaire liée au Covid-19, Safran connaît une situation inédite et doit faire face à un niveau d’incertitude très élevé sur l’avenir. Cette période amène le Groupe à devoir s’adapter et pour cela une négociation d’un accord dit de « Transformation d’activité » est ouverte avec les […]

Cette quatrième réunion de négociation sur l’accord de Transformation d’activité avait pourtant bien commencé. Le DRH du Groupe commençant par qualifier l’annonce du plan de soutien à l’aéronautique, annoncé la veille par le ministre de l’économie et des finances Bruno LE MAIRE, comme une « excellente nouvelle ». Sur ce plan de 15 milliards d’euros d’aides, d’investissements […]

Chômage partiel, baisse de rémunération, pendant cette crise économique, les salariés du Groupe qui sont les moins bien rémunérés subissent plus durement la perte de pouvoir d’achat. Le fonds de solidarité revendiqué et obtenu par FO dans l’accord de groupe relatif à l’accompagnement social de la crise liée à l’épidémie de Covid-19, permet d’aider les collègues […]