Avenant N°04 sur la transformation du régime de retraite supplémentaire à cotisations définies en Plan d’Epargne Retraite Obligatoire

signature_FO_2

Avenant N°04 du 5 novembre 2021 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Applicable au 1er janvier 2022. Résumé : Il s’agit de la formalisation de la transformation du régime de retraite supplémentaire à cotisations définies (dit « article 83 ») en Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PERO) des Ingénieurs et Cadres du Groupe Safran. La […]

2 000 créations d’emplois en France et 3 % de politique salariale pour ressortir plus forts : FO signe l’accord de sortie de crise à Safran

signature_FO

Tourner la page !  C’est bien ce qu’attendent les salariés du Groupe partout en France en ce moment. Alors que le décollage du trafic aérien a 12 à 18 mois de retard, la reprise s’annonce pourtant sur les chapeaux de roues avec de nouvelles montées en cadence de production de moteurs neufs et de services après-vente. […]

Accord de sortie de crise Safran

signature_FO_2

Accord du 21 octobre 2021 Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN Durée / échéance : 2 ans => 31 décembre 2023 Résumé : voir notre article du 25/10/2021    

Accord de sortie de crise : des propositions encore insuffisantes

sortie-de-crise

Lors de la 4ème réunion de négociation d’un accord devant permettre d’assurer la sortie de crise à Safran, la Direction Générale a fait de nouvelles propositions, répondant en partie seulement aux attentes exprimées par FO. Découvrir les dernières propositions et l’analyse FO :

De la reconnaissance pour assurer la sortie de crise !

porte_voix_FO

Mi-septembre, la Direction Générale du Groupe nous indique qu’il faut trouver un accord équilibré pour bien sortir de cette crise. La reprise du trafic aérien tarde en effet à arriver et l’année 2022 est encore annoncée difficile : 2 000 emplois seraient en jeu en France…