
SAFRAN a décidé de regrouper chaque année l’entretien d’évaluation des performances et l’entretien professionnel à travers une campagne d’Entretiens de Performance et de Développement Professionnel (EPDP). Ce qui est présenté bien souvent par la direction comme « un moment d’échange privilégié entre le salarié et le manager » est parfois source d’angoisse pour le salarié et de sur-charge […]