En cette fin d’année, sur le site de Gennevilliers, la charge explose et les salariés sont sollicités pour effectuer beaucoup d’heures supplémentaires. Tellement que FO a calculé que le volume représentait en un mois l’équivalent de 27 emplois à temps plein ! Et c’est sans compter le recours à une centaine de salariés en mission d’intérim pour surcroît d’activité. Qu’attend la direction pour embaucher ?

FO rappelle au passage que grâce à la convention d’entreprise négociée, les salariés qui effectuent des heures supplémentaires ont le choix entre se les faire payer ou bien de bénéficier d’un temps de repos majoré. Ce que certains managers semblent avoir oublié…