Le dernier CSE Central en 5 points

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Situation économique de l’entreprise à mi-décembre, impact du report de l’adoption du projet de loi de finances pour 2025 par l’Assemblée nationale, réorganisation de la Direction Qualité, nouvel assureur du régime de prévoyance lourde et stratégie de formation pour l’année à venir : découvrez en cinq points, l’essentiel par FO du dernier CSE Central de l’année, tenu […]

Heures supplémentaires (encore) : FO interpelle le président pour défendre les heures de repos

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FO a interpellé le président de Safran Electronics & Defense sur la situation des collègues qui ont dépassé les 220 heures supplémentaires. Nous avons revendiqué le bénéfice de la contrepartie obligatoire en repos prévue par la convention collective. La direction reste inflexible pour l’instant et applique le moins-disant social de la convention pour ceux qui […]

Heures supplémentaires (suite) : Avenant, attention piège à cons ?

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Le 04 octobre 2024, les délégués syndicaux centraux FO de SED ont écrit à la direction au sujet du recours aux heures supplémentaires pour les salariés qui ont déjà effectué plus de 220 heures en 2024. La direction analyse nos propositions, elle a déjà confirmé que les pratiques étaient différentes selon les établissements et elle […]

Heures supplémentaires : tout savoir pour ne pas se faire avoir !

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Pour la deuxième année de suite, de nombreux salariés de l’entreprise vont dépasser la barre des 220 heures supplémentaires. La nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie a modifié les conditions de recours et de majorations de nos heures supplémentaires. Elle prévoit notamment des majorations plus avantageuses pour les salariés de 50 % et 75 % […]

Amélioration du télétravail : 7 nouveautés à connaître !

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Après quatre réunions de négociation durant l’été, FO et les autres syndicats ont négocié et signé un nouvel accord sur le télétravail pour les salariés de SED en France. Pour les négociatrices et négociateurs FO, c’est l’un des meilleurs accords sur le télétravail du Groupe Safran ! Ne passez pas à côté des 7 nouveautés !

Situation économique et politique sociale : « nos stocks sécurisent nos livraisons et nous apportent de la sérénité dans les ateliers »

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Dernière réunion de l’instance avant la trêve estivale, les membres du CSE Central étaient réunis ce mercredi 17 juillet 2024 au siège à Malakoff pour remettre leurs avis sur la situation économique, financière et sociale de l’entreprise. Résultats de 2023, niveau des stocks, difficultés de recrutement, état de santé des salariés et déploiement de la […]

Syrlinks rejoint Safran Data Systems : un mariage logique qui doit être synonyme de progrès social pour FO

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18 mois après avoir rejoint le Groupe Safran, la PME familiale bretonne spécialisée dans les systèmes de communication embarqués sur satellites poursuit son intégration et fusionne avec la société Safran Data Systems reconnue mondialement dans les équipements de communications spatiales dans les stations au sol. Les 180 salariés de Cesson-Sévigné (35) rejoindront la société Safran […]

Comment améliorer notre télétravail ?

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La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 a sans conteste modifié profondément nos modes de travail. Alors qu’en 2018, seul 3,80 % de l’effectif télétravaillait au sein de Safran Electronics & Defense, ils sont plus d’un salarié sur deux à avoir télétravaillé en 2023. Une négociation vient de s’ouvrir entre la direction de […]

Prime d’ancienneté : + 4,60 % d’augmentation dès le mois de mai

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Le 12 avril 2024 à Rennes, la délégation FO a négocié et signé avec les représentants patronaux de la métallurgie un accord qui améliore de 4,60 % la prime d’ancienneté de tous les salariés Non-Cadres d’Ille-et-Vilaine et du Morbihan à partir du mois de mai. La valeur du point pour le calcul de la prime […]

Intéressement : bonifié jusqu’à 2 000 euros supplémentaires grâce à l’abondement Safran !

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Grâce à l’atteinte des objectifs négociés dans l’accord d’intéressement par FO et les autres syndicats, les salariés de Safran Electronics & Defense bénéficient d’une prime d’intéressement de 6,2 % de leur rémunération annuelle de 2023. Celles et ceux qui avaient un salaire inférieur à 43 992 euros touchent une prime améliorée égale à 2 730 […]