Les salariés du Groupe SAFRAN perçoivent en ce moment les primes de Participation et d’Intéressement en lien avec les résultats des sociétés du Groupe de l’année 2017. La première concerne l’ensemble des salariés du Groupe en France quelle que soit sa société et consiste en une redistribution des résultats du Groupe. Un accord de groupe […]
Les dernières propositions des directions des sociétés du Groupe en matière de politique salariale pour l’année 2018 sont jugées trop basses par les adhérents FO soutenus par une grande partie des salariés pour engager une signature de notre organisation. Avec des enveloppes globales (intégrant des augmentations générales et individuelles de salaire ainsi que des primes d’ancienneté et des […]
SAFRAN vient de publier ses résultats de l’année 2017. Une année record succède à une année record. Le Chiffre d’Affaires est en hausse de 4,7 % et le bénéfice net a augmenté de plus de 45 %. Les salariés ont été tellement bons que les objectifs prévus sont dépassés ! A ceux qui n’ont de cesse […]
Provocation ou remake de la « modération salariale » à la sauce SAFRAN ? C’est la question que se posent les délégués FO au moment où viennent de débuter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dans les sociétés du Groupe. Alors que le Groupe se porte très bien, que les perspectives sont radieuses, que les salariés ont répondu présent, […]
Cet article est réservé aux adhérents FO SAFRAN. Merci de vous connecter… ou d’adhérer !
La coordination FO du Groupe SAFRAN vous souhaite une belle et heureuse année 2018 !
Cet article est réservé aux adhérents FO SAFRAN. Merci de vous connecter… ou d’adhérer !
Grâce à un accord négocié et conclu par FO et les autres organisations syndicales, les salariés du Groupe SAFRAN bénéficieront en 2018 de garanties améliorées pour leurs frais de santé et d’une baisse sensible des cotisations. Parmi ces améliorations, la prise en charge des séances de chiropractie / ostéopathie (4 séances / an) à raison […]
Accord du 18 décembre 2017. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 5 ans => 31 décembre 2022. Résumé : Le combat que nous menons pour défendre les intérêts des travailleurs handicapés est plus que jamais d’actualité. Il importe de rappeler que le handicap est la deuxième cause de discrimination en France et que […]
De nombreux salariés du Groupe choisissent régulièrement d’épargner dans les fonds du Plan d’Epargne Groupe (PEG). A chacun des cinq fonds est associé un conseil de surveillance, composé de membres élus parmi les salariés et anciens salariés porteurs de parts ainsi que de membres représentant la direction. La durée du mandat est fixée à 4 […]