NAO en cours : les syndicats demandent une reconnaissance salariale à la hauteur

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Dans le cadre des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) en cours dans les sociétés du Groupe Safran, l’intersyndicale FO, CFDT, CGT et CFE-CGC a adressé un courrier à la direction générale. Les organisations syndicales y alertent sur l’insuffisance des propositions salariales formulées, alors même que les résultats du Groupe s’annoncent historiques et que les perspectives d’activité […]

Safran a les moyens de bien rémunérer ses salariés !

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Dans le cadre des négociations salariales 2026, FO Safran affirme que le Groupe dispose des moyens nécessaires pour mieux rémunérer ses salariés. Malgré un discours de la Direction insistant sur une conjoncture incertaine et une inflation en baisse, FO souligne la persistance des coûts élevés de l’énergie, la perte de pouvoir d’achat accumulée ces dernières […]

Cotisations inchangées, santé mentale renforcée : ce que change l’avenant n°30 sur la Prévoyance

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Le CSE Central est consulté sur l’entrée en vigueur de l’avenant n°30 à l’accord Prévoyance du Groupe Safran. Signataire de cet avenant, FO en présente les principaux apports pour les salariés, entre stabilité des cotisations pour 2026, prévention en santé mentale et nouvelles expérimentations sur l’achat de lunettes.   *** Notre organisation syndicale FO est […]

Prime de Partage de la Valeur : FO signe pour 700 euros !

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Après avoir obtenu 50 € supplémentaires, FO, s’est positionnée signataire d’une Prime de Partage de la Valeur pour tous les salariés de Safran. Elle sera versée le 27 janvier 2026 aux salariés présents à cette date. Le montant sera de 700 € bruts pour les salariés ayant plus d’un an d’ancienneté et réduit pour les autres. Cette prime ne résout […]

Perspectives annuelles revues à la hausse : FO obtient l’ouverture d’une négociation sur un meilleur partage de la valeur

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Ce vendredi 24 octobre, la direction générale de Safran a annoncé dans un communiqué de presse revoir à la hausse l’ensemble des perspectives pour 2025. Total des ventes, bénéfices et flux de trésorerie disponible, l’année s’annonce à nouveau record pour notre Groupe. Nous devrions collectivement réaliser jusqu’à 5,2 milliards d’euros de profits en 2025, soit […]

Négociations salariales 2026 : FO prête à défendre le partage de la valeur

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La direction générale de Safran a annoncé vouloir anticiper les négociations salariales 2026, qui devraient débuter dès décembre 2025 (voire fin novembre), au lieu de la période habituelle de fin janvier. Le Groupe justifie cette décision par le souhait de verser les augmentations individuelles plus tôt dans l’année, dès avril ou mai, plutôt qu’en juin. […]

Comité de Groupe : digitalisation, cybersécurité et intégration de Collins Actuation… Quels impacts pour les salariés ?

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Safran accélère sa transformation : 890 M€ de budget IT en 2025 (contre 513 M€ en 2019), 15 millions de cyberattaques quotidiennes, intégration de 4 200 nouveaux collègues avec Collins Actuation… Mais derrière ces chiffres, quelles réalités pour nos métiers et nos conditions de travail ? FO décrypte les annonces du dernier Comité de Groupe […]

Contre l’austérité, la mobilisation s’organise à Safran pour le 18 septembre !

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L’appel lancé par la confédération FO à tous ses militants et sympathisants de se mobiliser massivement le 18 septembre contre l’austérité a été entendu et bien reçu à Safran ! De nombreux syndicats FO du Groupe Safran appellent à la mobilisation ce jeudi 18 septembre partout en France.  Contre l’austérité, pour la justice fiscale, pour la justice […]