La direction de Safran a décidé de regrouper chaque année l’entretien d’évaluation des performances et l’entretien professionnel à travers une campagne d’Entretiens de Performance et de Développement Professionnel (EPDP). Ce qui est présenté bien souvent par la direction comme « un moment d’échange privilégié entre le salarié et le manager » est parfois source d’angoisse pour le salarié […]

Salaires, recrutements, épargne salariale, actions gratuites, mutuelle et prévoyance : découvrez ce qui nous attend en 2025 à Safran. Cet éclairage général sur la vie du Groupe souligne l’importance cruciale du travail syndical et de la politique contractuelle, véritables vecteurs de progrès social. Le socle social de Safran est une référence dans l’industrie. N’oublions jamais […]

Nous avons négocié des mesures qui permettent de préserver notre haut niveau de protection sociale à Safran face à l’inflation médicale encore très forte en 2025.  NOTRE RÉGIME SUR LES FRAIS DE SANTÉ : SITUATION A FIN 2024 Malgré une inflation des tarifs médicaux et pharmaceutiques en 2024 estimée à 6 % environ, l’équilibre de […]

Suite à l’appel d’offres décidé par la direction générale de Safran et les organisations syndicales représentatives, c’est l’assureur UNIPREVOYANCE qui a été retenu pour couvrir les 49 000 salariés du Groupe en France face au risque de l’incapacité temporaire de travail, de l’invalidité et du décès. Voici l’avis remis par les délégués FO au sein des […]

Intervention du Directeur général de Safran, situation de nos clients et présentation de la politique industrielle, découvrez l’essentiel du dernier Comité de Groupe Safran qui s’est tenu le 05 novembre dernier au siège social à Paris.

Sur leurs fiches de paie de novembre 2024, les 50 000 salariés du Groupe Safran en France ne payeront pas de cotisation au titre de la prévoyance lourde (le régime Incapacité – Invalidité – Décès). Une ristourne obtenue par la direction de Safran auprès de l’assureur et négociée avec FO et les trois autres syndicats représentatifs […]

Accord du 16 juillet 2024. Signataires : FO, CFDT, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : durée indéterminée. Entrée en vigueur le 1er octobre 2024. Résumé :  Cet avenant traite uniquement le volet des Technologies de l’Information et de la Communication (TIC) de l’accord sur le développement du dialogue social au sein de Safran signé le 19 […]

Avenant n°10 du 10 juin 2024 Signataires : FO, CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, STC, UNSA & DG SAFRAN. Durée / échéance : indéterminée. Résumé : Cet avenant apporte les modifications suivantes : >> la faculté pour un Coordinateur Syndical Groupe d’assister en présentiel aux réunions ordinaires et extraordinaires du Comité de Groupe et pour l’ensemble des Coordinateurs en distanciel […]

Alors que 2024 s’annonce comme une année record pour les résultats financiers du Groupe, les salariés de Safran n’ont touché qu’une prime de participation réduite au minimum légal pour 2023. En parallèle, les actionnaires ont voté pour eux l’augmentation de dividendes de 63 % avec un taux de distribution de 40 % du résultat net. […]

Réunis en assemblée générale le 23 mai 2024, les actionnaires ont approuvé l’augmentation de dividendes de 63 % par rapport à l’exercice 2022, correspondant à un taux de distribution de 40 % du résultat net. Dans le même temps, les salariés de Safran en France ont touché une prime de participation réduite au minimum légal. Dans […]