La direction de Safran a décidé de regrouper chaque année l’entretien d’évaluation des performances et l’entretien professionnel à travers une campagne d’Entretiens de Performance et de Développement Professionnel (EPDP). Ce qui est présenté bien souvent par la direction comme « un moment d’échange privilégié entre le salarié et le manager » est parfois source d’angoisse pour le salarié et de sur-charge pour le manager. Pas de panique, nous répondons ici à 7 questions que vous vous posez sur cet entretien et les délégués FO sont à vos côtés pour vous renseigner. Nos adhérents FO bénéficient aussi d’aide et conseils de managers syndiqués à FO pour préparer l’entretien et remplir le formulaire. N’hésitez plus, rejoignez-nous !