Pour FO, après 3 semaines d’ouverture de la campagne à Safran de remise des fiches emplois, le constat est amer, de nombreux salariés ne se retrouvent pas dans la description de l’emploi auquel ils sont affectés. Par exemple, certains éléments comme la responsabilité de validation d’un produit pour sa livraison ne sont pas pris en compte. Plus grave un sentiment de dévalorisation gagne nos rangs, en période de ramp-up, ce pourrait être désastreux… Aujourd’hui devant l’échec de cette classification « made in Safran », FO revendique la mise en place rapide de commissions “classification” dans chaque établissement afin de remettre un peu de cohérence, et ainsi éviter le désordre actuel et l’incompréhension des salariés.

FO le rappelle : tout salarié doit être consulté sur sa fiche emploi et a droit à un entretien pour des explications. Voici comment vous-y prendre :