L’accord groupe SAFRAN sur la « rémunération globale », qui a été paraphé par FO, permet de consolider le statut social des salariés à travers des mesures en temps et en argent : amélioration de la prime de Participation, abondement du PERCO, prolongation de la majoration de l’Indemnité de Départ à la Retraite ou encore abondement de 30 […]
16 février 2016
Devoir d’alerte ! Dans nos derniers tracts, nous laissions entendre que quelque chose changeait depuis peu chez Safran et entraînait des conséquences au sein de notre société et de nos sites de production. Cela s’est encore vérifié lors de la réunion plénière du Comité d’Etablissement. Face à un comportement de nos dirigeants que nous « ne comprenons plus », les […]
06 octobre 2015