Ce vendredi 24 octobre, la direction générale de Safran a annoncé dans un communiqué de presse revoir à la hausse l’ensemble des perspectives pour 2025. Total des ventes, bénéfices et flux de trésorerie disponible, l’année s’annonce à nouveau record pour notre Groupe.

Nous devrions collectivement réaliser jusqu’à 5,2 milliards d’euros de profits en 2025, soit 300 millions d’euros de plus que prévu ! Cette performance résulte de l’augmentation de nos livraisons de moteurs et d’équipements, mais implique de nombreux sacrifices de la part des salariés. Pendant ce temps, les actionnaires bénéficient de 1,3 milliard d’euros de dividendes et d’un cours d’action record, alimenté par 1,4 milliard d’euros dépensés en rachat d’actions. Nous refusons que les salariés soient les grands oubliés du partage des résultats !

FO obtient l’ouverture d’une négociation

A Safran le partage des bénéfices n’a jamais été aussi déséquilibré. La direction générale a entendu la demande portée par FO et soutenue par les autres syndicats d’ouvrir une négociation pour un meilleur retour aux salariés, les principaux acteurs de la réussite du Groupe.

Les revendications portées par FO pour un meilleur retour aux salariés

Une mesure immédiate :
Versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 1 000 € pour tous les salariés

Des mesurables durables pour garantir un rééquilibre entre salariés et actionnaires :
Amélioration du calcul de la prime de participation
Hausse des abondements du PEG et du PER Collectif actuellement de 2 000 € et 1 000 €
Autoriser l’abondement de la prime de participation sur le PEG
Extension des Bonus Court Terme aux cadres des emplois F11 et F12
Augmentation des enveloppes d’intéressement
Offre d’actionnariat Réservée aux Salariés avec décote à l’achat d’actions Safran

La réunion de négociation est fixée au 06 novembre. Et les négociations salariales débuteront dès le mois de novembre.