La direction de Safran a décidé de regrouper chaque année l’entretien d’évaluation des performances et l’entretien professionnel à travers une campagne d’Entretiens de Performance et de Développement Professionnel (EPDP). Ce qui est présenté bien souvent par la direction comme « un moment d’échange privilégié entre le salarié et le manager » est parfois source d’angoisse pour le salarié […]

Salaires, recrutements, épargne salariale, actions gratuites, mutuelle et prévoyance : découvrez ce qui nous attend en 2025 à Safran. Cet éclairage général sur la vie du Groupe souligne l’importance cruciale du travail syndical et de la politique contractuelle, véritables vecteurs de progrès social. Le socle social de Safran est une référence dans l’industrie. N’oublions jamais […]

Situation économique de l’entreprise à mi-décembre, impact du report de l’adoption du projet de loi de finances pour 2025 par l’Assemblée nationale, réorganisation de la Direction Qualité, nouvel assureur du régime de prévoyance lourde et stratégie de formation pour l’année à venir : découvrez en cinq points, l’essentiel par FO du dernier CSE Central de l’année, tenu […]

Nous avons négocié des mesures qui permettent de préserver notre haut niveau de protection sociale à Safran face à l’inflation médicale encore très forte en 2025.  NOTRE RÉGIME SUR LES FRAIS DE SANTÉ : SITUATION A FIN 2024 Malgré une inflation des tarifs médicaux et pharmaceutiques en 2024 estimée à 6 % environ, l’équilibre de […]

Suite à l’appel d’offres décidé par la direction générale de Safran et les organisations syndicales représentatives, c’est l’assureur UNIPREVOYANCE qui a été retenu pour couvrir les 49 000 salariés du Groupe en France face au risque de l’incapacité temporaire de travail, de l’invalidité et du décès. Voici l’avis remis par les délégués FO au sein des […]