Se constituer un bel apport pour concrétiser ses projets de vie, disposer d’une épargne de précaution pour faire face aux aléas heureux ou malheureux de la vie, ou améliorer ses revenus à la retraite : c’est tout cela que permet l’épargne salariale et retraite à Safran ! Plan d’Epargne Groupe (PEG) et Plan d’Epargne Retraite Collectif (PER Collectif), ces dispositifs ont été élaborés et négociés par les syndicats et la direction générale de Safran dès la création du Groupe en 2005.

En signant tous les accords majeurs, FO Safran est un artisan majeur de cette partie de notre socle social très appréciée par les salariés. Pour y voir plus clair, l’équipe FO Safran de votre établissement est heureuse de vous remettre cet aide-mémoire.

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