Le « takt time », c’est le rythme de production qu’il faut respecter pour produire exactement le nombre d’unités demandé par le client, nous informe Wikipédia. « A l’usine, c’est le travail le plus contraignant et le moins bien payé par une prime. Toutes les autres primes sont au-dessus. » témoigne Nicolas*, militant FO à l’usine de Villemur. Cette […]

Une nouvelle loi met le code du travail en conformité avec le droit européen pour l’acquisition de jours de congés payés dans le cadre de maladies non professionnelles. Tout arrêt maladie donne désormais droit à des jours de congés payés au même titre que les périodes de travail effectif. Cela est valable pour les maladies […]

Mutation ou avenir précaire ? Face à la baisse continue des effectifs – surtout des ouvriers – avec une pyramide des âges dramatique (42% des salariés ont plus de 50 ans), devant la délocalisation systématique de la charge en zone low-cost et l’incapacité de la direction locale à gérer la sous-charge due aux délocalisations autrement qu’en […]

Le site de Villemur subit chaque année de nouvelles délocalisations et la charge ne cesse de diminuer : à l’échelle de la société Safran Electrical & Power en France, ce sont 100 000 heures de travail qui ont été perdues en 3 ans !!! En 2019, la part d’activité de SEP réalisée en France ne représentait […]

La reprise d’activité est prévue ce lundi 23 mars 2020 sur les différents établissements de la société Safran Electrical & Power en France. Voici la déclaration des équipes FO face à cette décision prise par la direction. ***** FO réaffirme que la santé des salariés et de nos concitoyens reste notre principale préoccupation. FO réaffirme […]

Après l’échec des négociations en 2018 et la mise en place au siège social d’une phase d’observation d’une année qui aura été probante, le télétravail pourra être mis en œuvre à compter du 1er octobre 2019 sur l’ensemble des sites de Safran Electrical & Power en France. Ceci après plusieurs réunions de négociation et suite […]

Les dernières propositions de la direction mises sur la table fin février ont été jugées insuffisantes par FO. Surtout que SAFRAN vient de publier des résultats records et annonce des perspectives 2019 encore meilleures conduisant la direction à voter une augmentation des dividendes de… 14 % ! Si SAFRAN dispose d’un carnet de commandes conséquent, il […]

Du 13 au 15 novembre 2018, les salariés du siège social vont élire, par vote électronique, leurs représentants pour une durée de 4 ans au sein d’une nouvelle instance qui se nomme le CSE (Comité Social d’Entreprise ou d’Etablissement). Le CSE issue des Ordonnances dites Macron est une fusion du CE, des Délégués du Personnel, et du CHSCT. Les […]

Les résultats de SAFRAN Electrical & Power ont été très bons en 2017. Ceux de l’ensemble du Groupe SAFRAN sont à nouveau records. Ajouté à cela un contexte économique avec une inflation à la hausse en France, les délégués FO auraient pu s’attendre à des négociations sur les salaires facilitées… Il n’en fut rien ! […]

L’année 2016 ne restera pas une cuvée exceptionnelle mais les négociateurs FO et soulignons le, la volonté de la Direction à  vouloir trouver un compromis, auront permis d’atteindre cette fois-ci le maxi du cadrage Groupe concernant l’enveloppe d’augmentations salariales. Et parce que certaines de nos revendications ont été prises en compte – comme la revalorisation de […]

Suite à l’accord sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC-ARRCO, que FO a refusé de signer, une décote de 10 % sur les pensions de ces régimes sera appliquée à partir du 1er janvier 2019 (la loi doit encore être promulguée), y compris pour les salariés bénéficiant du dispositif « retraite anticipée pour carrière longue ». Pour celles […]