Trois négociations, trois accords conclus ! Les syndicats FO des établissements de Fougères, Montluçon et Poitiers ont négocié et signé un accord dans chacun des établissements permettant de revaloriser les primes de transport versées mensuellement. Une bonne nouvelle pour les salariés dans une période où se déplacer en voiture pour se rendre à l’usine continue de coûter cher avec le prix toujours élevé des carburants.

A FO, négociation et contestation sont nos deux références. Et nous privilégions toujours la première. Mais quand elle ne suffit pas ou ne se déclenche pas, alors vient le temps de l’action. Et ce sont bien les mobilisations des salariés des sites de production de SED, à l’appel de FO et d’autres syndicats, à l’automne 2022 puis en début d’année 2023 qui ont permis d’obtenir l’ouverture de négociations pour revaloriser les primes transport dans chacun des trois établissements de Fougères, Montluçon et Poitiers.  Un combat nécessaire pour ces sites de province qui s’estimaient être les oubliés de la politique salariale pour le transport, la direction ayant concédé l’augmentation de la prise en charge des abonnements de transport public à 70 %, une mesure principalement destinée aux sites de région parisienne…

Les salariés demandaient alors des augmentations de salaires et de primes pour maintenir le pouvoir d’achat et faire face à l’envolée des prix en particulier du carburant. C’était aussi une question de reconnaissance de l’entreprise à l’égard des efforts importants consentis par les salariés pour continuer à satisfaire les clients pendant les crises sanitaire et économique.

Fin 2022, les délégués FO avaient rencontré la direction générale de SED et avaient remonté parmi les revendications, celle de redévelopper le dialogue social au niveau des établissements à commencer par l’ouverture de négociations de revalorisation des primes de transport. FO se félicite d’avoir été entendue et d’avoir obtenu ces augmentations concrètes pour les salariés.

Les nouveaux montants des primes de transport (en fonction de la distance entre le domicile et le lieu de travail) :

Il s’agit de montants nets exonérés de cotisation et non imposables.

Etablissement de Fougères (à compter du 1^er janvier 2023 par application rétroactive) :

5-10 km => 10,50 € (+17 %)

10-20 km => 16,50 € (+18 %)

20-30 km => 22,00 € (+22 %)

30-40 km => 27,00 € (+23 %)

> 40 km => 34,00 € (+21 %)

 

Etablissement de Poitiers (à compter du 1^er janvier 2023 par application rétroactive) :

5-15 km => 11,50 € (+15 %)

15-30 km => 14,50 € (+21 %)

> 30 km => 18,70 € (+ 25 %)

 

Etablissement de Montluçon (à compter du 1^er janvier 2023 par application rétroactive) :

• Augmentation de 20 % par rapport à 2022

0-3 km => 3,60 €

3-10 km => 11,40 €

10-20 km => 14,40 €

> 20 km => 18,00 €