La reprise d’activité est prévue ce lundi 23 mars 2020 sur les différents établissements de la société Safran Electrical & Power en France. Voici la déclaration des équipes FO face à cette décision prise par la direction.

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FO réaffirme que la santé des salariés et de nos concitoyens reste notre principale préoccupation.

FO réaffirme que seul un confinement total de la population permettrait d’endiguer rapidement cette pandémie.

Dans cette crise sanitaire sans précèdent, il est évident que nous avons tous besoin des services : de santé, de sécurité, d’approvisionnement en nourriture et en produits de première nécessité, etc… Dans notre Groupe, il existe aussi quelques services vitaux pour la nation et pour Safran.

Certains de nos principaux clients ont décidé de poursuivre partiellement ou non leur activité industrielle, aussi nous nous devons d’assurer la continuité des productions et ce afin de minimiser également les impacts financiers qui pourraient s’avérer colossaux. Leurs répercussions en seraient à terme désastreuses sur l’économie et les emplois.

Si FO reconnait ces besoins, nous exigeons que tous les postes soient identifiés et répondent impérativement aux mesures de sécurités suivantes, qui relèvent des obligations de l’employeur :

>> Assurer la désinfection des outils et des environnements de travail à chaque changement d’équipe.

>> Mettre à disposition en quantité suffisante les moyens de protection

>> Garantir la capacité de chacun de pouvoir respecter la distance sanitaire prescrite par l’OMS.

>> Prendre toutes les mesures appropriées en cas de doute d’un cas positif de Covid-19

>> Fournir les attestations de déplacements requises.

FO exige que lors de la reprise d’activité, (lundi 23 mars) que les instances représentatives des salariés spécifiques à l’hygiène et sécurité puissent inspecter (audit terrain) l’application de ces mesures.

Cette crise sanitaire va durer encore de longues semaines surtout avec la poursuite des activités industrielles et ce malgré les consignes de sécurité car on ne pourra pas éviter toutes les interactions et  donc la propagation de l’épidémie. La meilleure barrière à ce virus restant le confinement, l’exemple Chinois en est la démonstration.

En second plan, effectivement se posent les problèmes sur les conséquences économiques et sociales pour les salariés et pour l’entreprise. Certains points ont été évoqués lors de réunions avec les instances représentatives. Cependant nous restons convaincus que l’effort consenti devra être réciproque et que si nous voulons surmonter cette crise, il en passera par certains sacrifices pour vous, tout comme pour nous.

FO s’investira pleinement en parallèle dans la négociation de l’ensemble des points relatifs à la gestion des absences. Nous demandons à poursuivre ces négociations afin d’établir les mesures selon lesquelles seront traités les salariés dans les semaines à venir.

Blagnac, le 20 mars 2020.

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