Sur leurs fiches de paie de novembre 2024, les 50 000 salariés du Groupe Safran en France ne payeront pas de cotisation au titre de la prévoyance lourde (le régime Incapacité – Invalidité – Décès). Une ristourne obtenue par la direction de Safran auprès de l’assureur et négociée avec FO et les trois autres syndicats représentatifs à Safran.

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L’ensemble des organisations syndicales de Safran vient de signer l’avenant n°26 à l’accord relatif à la Prévoyance complémentaire des salariés du Groupe Safran.

Cet avenant, applicable pour la durée du seul mois de novembre 2024, acte la suspension des cotisations salariés et employeurs du régime de prévoyance lourde, c’est-à-dire celui qui nous permet d’amortir notre perte de revenus à la suite d’une maladie, d’un accident ou qui vient en aide à nos proches en cas de décès.

Ces économies de cotisation pour les salariés et l’entreprise s’expliquent par le fait que le régime Incapacité-Invalidité-Décès a été fortement bénéficiaire en 2023 (avec un excédent exceptionnel de 20 M€). L’assureur a en effet reconnu avoir fait une mauvaise estimation des risques en 2023 et nous avons collectivement surcotisé. De plus, il nous avait demandé d’acter une augmentation de nos cotisations de 24 % au 1^er janvier dernier, ce qui laisse entrevoir un excédent encore plus important pour 2024.

Le contrat de prévoyance est conclu entre la direction générale de Safran et l’assureur pour appliquer les garanties négociées dans l’accord de groupe. Dans ce cadre, la direction de Safran a obtenu auprès de l’assureur un geste pour 2024. Ce « mois gratis » est bien sûr sans impact sur les niveaux de garantie de prévoyance pour les salariés.

Sur le bulletin de paie, ce sont les lignes « Prévoyance Incapacité Invalidité Décès TA » et « Prévoyance Incapacité Invalidité Décès TB ».

A titre d’exemple, cela représente pour :

>> Un salaire de 2 500 € bruts / mois => une économie de 11,53 € sur la paie de novembre

>> Un salaire de 3 000 € bruts / mois => une économie de 13,83 € sur la paie de novembre

>> Un salaire de 4 000 € bruts / mois => une économie de 18,76 € sur la paie de novembre

>> Un salaire de 5 000 € bruts / mois => une économie de 25,70 € sur la paie de novembre

Pour les années 2025 et futures, un nouvel appel d’offre a été lancé auprès de différents assureurs. Il ne concerne pas le régime de nos frais de santé mais uniquement le régime qui finance nos prestations en cas d’invalidité, d’incapacité et de décès.

 Lire l’avenant n°26 du 30 octobre 2024