Discrimination des salariés postés séniors : pour FO c’est hors de question !

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L’équipe FO de Tarnos revendique l’égalité de traitement entre les salariés travaillant en cycle décalé que ce soit du « 2x7h » ou du  » 3X7h ». FO demande depuis plus d’un an à la direction de régulariser la situation pour tous les salariés de plus de 48 ans, sans réponse réellement motivée… A l’instar de l’action que […]

Très chère mobilité…

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Que vous soyez ouvriers cadres techniciens employés ou agents de maîtrise On vous demande de la chérir comme la prunelle de vos yeux D’en faire la reine de vos carrières car elle seule doit vous guider Un slogan résume bien l’air du temps : « une entreprise qui ne bouge pas se meurt » Alors […]

Prime à la mobilité : FO ne lâche rien

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Convaincue de notre bon droit concernant l’attribution de la prime ELAN,  FO SAFRAN HE TARNOS est bien décidée à se battre pour défendre les droits et les intérêts des salariés concernés ! Suite au refus de la Direction du 24 mai 2017 d’accorder la prime ELAN au personnel en mobilité,  nous avons transmis les textes à […]

Œuvres sociales du Comité d’Etablissement : osez FO !

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Pour un CE à l’écoute de vos besoins, FO s’engagera sur la voie des nouveautés. Conscients de la responsabilité qui sera la nôtre, l’équipe FO SAFRAN HE TARNOS travaillera dur pour apporter des réponses concrètes à vos attentes. Oui le changement est possible, oui des solutions existent et oui nous les appliquerons mais tout ceci […]

Réorganisation et mobilités professionnelles : les mesures doivent être appliquées !

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Avec une chute des ventes de moteurs d’hélicoptères et une baisse de l’activité support depuis 2015, SAFRAN Helicopter Engines fait face à une baisse de charge qui amène la direction à réorganiser ses sites de production entraînant notamment des mobilités ou des détachements de salariés. Lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) de 2016, des mesures temporaires relatives à l’emploi ont […]

Taxation des prestations du CE : FO sonne l’alarme !

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Le syndicat FO de SAFRAN Helicopter Engines à Tarnos se fait l’écho d’une menace législative visant à réduire les prestations servies par les Comités d’Entreprises (CE). Le gouvernement envisage de plafonner et taxer l’ensemble des prestations dans le cadre des activités dites sociales et culturelles (ex : aides vacances, participations aux activités sportives, financement des sorties culturelles, […]

FO j’y adhère !

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8 % des salariés sont syndiqués ! 90 % des patrons sont syndiqués ! Cherchez l’erreur ? Devant ce paradoxe et dans un contexte social difficile pour les salariés – Loi Travail, maintien de l’emploi à Bordes, faibles augmentations de salaires, inégalités qui augmentent entre hauts dirigeants du Groupe SAFRAN et salariés dans les usines […]

Quand « agilité » rime avec « mobilité imposée »…

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SAFRAN Turboméca serait dans une mauvaise passe. Mais est-ce aux salariés seuls de s’adapter et d’en subir les frais ? Est-il normal que des collègues (souvent son voisin de bureau) soient si gentiment poussés vers d’autres postes ? Peut-on y voir un lien avec le si célèbre « Relevé de conclusion Agilité et performance » ? Plusieurs cas nous démontrent que […]

NAO 2016 et Loi Travail : mascarade ?!!?

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Il est des débuts d’année riches en évènements et ceux de celle-ci ne nous donnent ni sourire ni envie de croire en un avenir serein !  L’actualité est chargée tant au niveau de notre chère entreprise comme au niveau national. Mais tout ceci n’est-il pas lié dans le fond ? Notre principale préoccupation est bien entendu liée […]