Loi travail : pourquoi la mobilisation doit s’amplifier !

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L’article 2 du projet de loi dit « loi travail » représente à lui seul une attaque sans précédent contre le Code du Travail. L’inversion de la hiérarchie des normes et la suppression du principe de faveur permettra aux patrons de privilégier les accords d’entreprises sur tout autre accord (loi, accord de branche, conventions collectives..). A travers […]

Répartition des richesses : FO sur la brèche !!!

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La coordination FO SAFRAN, comme il est de coutume pour l’ensemble des organisations représentatives au niveau du Groupe, a été invitée à assister à l’Assemblée Générale des Actionnaires qui s’est déroulée cette année à Saint-Denis, à deux pas de la sortie de métro « FRONT POPULAIRE ». Un clin d’œil de la Direction du Groupe au moment […]

Accord SAFRAN sur la « rémunération globale » : FO sauve les meubles !

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Deux ans ! Cela faisait plus de deux ans que le sujet de la reconduction de la majoration par SAFRAN de l’Indemnité de Départ à la Retraite (IDR) pour les « séniors » était sur le feu ! Après plusieurs mois de négociations ardues, il aura fallu passer par un « accord relatif à la rémunération globale et aux […]

Avenant n°06 à l’accord sur le PERCO au sein du Groupe SAFRAN

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Avenant du 04 février 2016. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 1 an environ => 31 décembre 2016. Résumé : L’avenant reconduit pour l’année 2016 l’abondement financé par la société pour le PERCO. Le plafond d’abondement est maintenu à 700 € bruts : Pour bénéficier de l’abondement au titre de l’année 2016, votre versement […]

Liberté-Egalité-Fraternité-Laïcité : meilleurs vœux pour 2016

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Nous marquons régulièrement et depuis longtemps notre attachement viscéral aux valeurs républicaines et à la démocratie. Et quand les valeurs républicaines sont concrètement affaiblies ou remises en cause, qu’il s’agisse de la liberté, de l’égalité, de la fraternité ou de la laïcité, nous le dénonçons et faisons connaître nos positions et revendications. Cela fait ainsi […]