Grâce à l’accord de groupe relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) des salariés séniors, négocié et signé par FO et deux autres syndicats en 2016, les salariés « séniors » du Groupe SAFRAN peuvent partir en retraite de manière anticipée grâce à un abondement de 30 jours de leur CET. A condition de partir dans l’année qui suit l’acquisition de ses droits […]

A compter du 1er novembre 2018, les salariés du Groupe SAFRAN (ainsi que les anciens salariés adhérant au régime frais de santé des retraités) pourront profiter d’une garantie d’aide aux aidants, afin de bénéficier d’un accompagnement s’ils devaient être confrontés à un proche en situation de dépendance. Voici la déclaration prononcée par les représentants FO dans […]

Accord du 20 mars 2018. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC, CGT & DG SAFRAN. Durée / échéance : 4 ans : 20 mars 2018 => 31 décembre 2022. Résumé : cet avenant intègre une remarque formulée par la DIRECCTE et met à jour la disposition relative au budget de l’accord de groupe en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi […]

Les salariés du Groupe SAFRAN perçoivent en ce moment les primes de Participation et d’Intéressement en lien avec les résultats des sociétés du Groupe de l’année 2017. La première concerne l’ensemble des salariés du Groupe en France quelle que soit sa société et consiste en une redistribution des résultats du Groupe. Un accord de groupe […]

Les dernières propositions des directions des sociétés du Groupe en matière de politique salariale pour l’année 2018 sont jugées trop basses par les adhérents FO soutenus par une grande partie des salariés pour engager une signature de notre organisation. Avec des enveloppes globales (intégrant des augmentations générales et individuelles de salaire ainsi que des primes d’ancienneté et des […]

SAFRAN vient de publier ses résultats de l’année 2017. Une année record succède à une année record. Le Chiffre d’Affaires est en hausse de 4,7 % et le bénéfice net a augmenté de plus de 45 %. Les salariés ont été tellement bons que les objectifs prévus sont dépassés ! A ceux qui n’ont de cesse […]

Provocation ou remake de la « modération salariale » à la sauce SAFRAN ? C’est la question que se posent les délégués FO au moment où viennent de débuter les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) dans les sociétés du Groupe. Alors que le Groupe se porte très bien, que les perspectives sont radieuses, que les salariés ont répondu présent, […]