Accord du 18 décembre 2017.

Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN.

Durée / échéance : 5 ans => 31 décembre 2022.

Résumé : Le combat que nous menons pour défendre les intérêts des travailleurs handicapés est plus que jamais d’actualité. Il importe de rappeler que le handicap est la deuxième cause de discrimination en France et que le taux de chômage des demandeurs d’emploi handicapés est de 18 % soit le double du taux de chômage tout public.

En 2017, le Groupe SAFRAN comptait 1 750 salariés ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). 38 % sont des ouvriers, 13 % sont des employés, 32 % des techniciens, 2 % des agents de maîtrise et 15 % sont cadres.

Le taux d’emploi global du Groupe est de 4,66 % en 2016 alors que l’obligation légale d’emploi en faveur des travailleurs handicapés est de 6 %. Nous avons négocié et signé un accord pour les salariés du Groupe qui s’articule autour des axes suivants :

>> Le maintien dans l’emploi des salariés ayant une problématique de santé,

>> Des engagements de recrutements en CDI/CDD, Intérim, formation par alternance et stage,

>> La collaboration avec le Secteur Protégé Secteur Adapté,

>> Des actions de sensibilisation et formation,

>> La prise en compte de la situation des aidants familiaux,

>> La contribution en faveur d’innovations technologiques orientées vers le handicap.

N’hésitez pas à contacter votre Délégué du Personnel FO ou le Représentant FO si vous avez des questions sur cet accord ou en cas de difficultés pour faire valoir vos droits.

Les adhérents et militants FO disposent d’un mémo spécifique sur cet accord.