« Nous n’avons plus de raison d’ajouter des mesures incitatives à ce que les personnels partent à la retraite dès l’acquisition de leurs droits ». C’est en ces termes que la Direction des Ressources Humaines du Groupe SAFRAN a entamé les échanges avec les organisations syndicales représentatives sur une éventuelle reconduction de l’accord relatif à l’abondement du Compte Epargne Temps (CET) des salariés séniors.

Cet accord négocié et signé par FO et deux autres syndicats en 2016 permet aux salariés du Groupe de partir en retraite de manière anticipée grâce à un abondement de 30 jours de leur CET. A condition de partir dans l’année qui suit l’acquisition de ses droits à taux plein et de commencer à liquider son CET avant le 31 décembre 2018.

Mettre un terme à un tel dispositif de pré-retraite serait une décision allant totalement à rebours des attentes du personnel de SAFRAN…

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