Lors du Comité Social et Economique Central du 15 avril, la direction de Safran Electronics & Defense a annoncé le transfert de toutes les activités et des salariés de Mantes à horizon 2029, malgré des résultats économiques solides et des activités en croissance. Derrière les discours sur la compétitivité, ce sont des centaines d’emplois industriels sacrifiés dans les Yvelines et un avenir incertain pour de nombreux salariés. FO dénonce une décision injuste et appelle à construire une alternative industrielle crédible pour préserver les emplois et le savoir‑faire.
Première réaction de la délégation FO lors du CSEC, après le choc :
« Vous parliez « d’écrire une nouvelle page de l’entreprise » en introduisant votre projet sur l’amélioration de la compétitivité de l’activité Actionnement, force est de constater que c’est une page noire pour les collègues de Mantes.
Pour FO, c’est une très mauvaise nouvelle pour les salariés de Mantes et pour l’emploi industriel dans le bassin de Mantes.
Ce soir, 412 familles vont mal dormir avec l’angoisse de savoir ce qu’elles vont devenir et des questions plein la tête : devons-nous chercher un emploi ? allons-nous devoir déménager ? Vendre l’appartement ou la maison ? Dire aux enfants qu’il va falloir changer d’école, de collège ou de lycée ?
Si nous reconnaissons que votre projet présente un intérêt d’optimisation industrielle, il reste injuste et incompréhensible pour les salariés.
Incompréhensible, car qui peut comprendre qu’aujourd’hui, avec la santé financière et les perspectives de croissance, notre Groupe Safran décide de fermer un site industriel en France ?
Incompréhensible, car comment accepter que l’acquisition de Collins, qui devait développer l’activité Actionnements de SED, se transforme en cadeau empoisonné pour Mantes ?
Injuste, car les salariés de Mantes ont toujours répondu présents pour satisfaire nos clients et Safran.
>> En revenant travailler pendant la Covid notamment et en permettant à Safran de traverser la crise,
>> En participant aux transferts d’activité vers Casablanca et à l’accompagnement de nos camarades marocains,
>> puis en consentant d’importants efforts avec l’accord de compétitivité en 2021 signé dans la douleur.
>> En acceptant aussi de sacrifier des samedis, des dimanches, des week-ends de Noël pour que nos clients soient livrés à l’heure et que le chiffre soit fait.
Mantes mérite un véritable projet industriel alternatif et pérenne, et pour FO c’est ce sur quoi nous vous demandons de travailler. »
Lire le tract distribué à Mantes le lendemain :







