Pour la deuxième année de suite, de nombreux salariés de l’entreprise vont dépasser la barre des 220 heures supplémentaires. La nouvelle Convention Collective Nationale de la Métallurgie a modifié les conditions de recours et de majorations de nos heures supplémentaires. Elle prévoit notamment des majorations plus avantageuses pour les salariés de 50 % et 75 % pour 80 heures supplémentaires (au lieu de 25 et 50 %).

Pour y échapper, certaines directions invitent les salariés à signer un avenant pour qu’ils acceptent des majorations de 25 et 50 % pendant 150 heures ! Alors même que les managers remontent qu’il est de plus en plus difficile de solliciter les salariés pour effectuer des heures supplémentaires dans les ateliers…

Ce n’est clairement pas à la hauteur de la reconnaissance que nous méritons !!! Au-delà de 220 heures, les heures travaillées impactent plus notre santé physique et mentale, elles doivent donc être mieux rémunérées !

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