FO est signataire de l’accord du 19 novembre 2015, applicable pour 3 ans, et portant sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) au sein du Groupe SAFRAN. L’occasion de rappeler que pour FO la GPEC est un outil pour prévoir et anticiper l’évolution de l’emploi et les besoins en compétences dans le Groupe afin d’éviter les situations de sureffectif et les restructurations brutales. Ce doit être un outil d’amélioration de la situation des salariés (via la formation ainsi que le suivi et l’évolution des compétences) et un levier de promotion sociale (avec la gestion des carrières leur permettant d’évoluer). Et en aucun cas un moyen au service des directions pour externaliser ou délocaliser !

Pour FO les choix industriels doivent primer devant les logiques financières,  la priorité restant la défense de l’emploi et de l’industrie en France !

Retrouvez dans ce tract  un récapitulatif des  droits et garanties apportés par ce nouvel accord.

Lire le tract FO SAFRAN sur la GPEC