Situation économique de l’entreprise à mi-décembre, impact du report de l’adoption du projet de loi de finances pour 2025 par l’Assemblée nationale, réorganisation de la Direction Qualité, nouvel assureur du régime de prévoyance lourde et stratégie de formation pour l’année à venir : découvrez en cinq points, l’essentiel par FO du dernier CSE Central de l’année, tenu […]

Nous avons négocié des mesures qui permettent de préserver notre haut niveau de protection sociale à Safran face à l’inflation médicale encore très forte en 2025.  NOTRE RÉGIME SUR LES FRAIS DE SANTÉ : SITUATION A FIN 2024 Malgré une inflation des tarifs médicaux et pharmaceutiques en 2024 estimée à 6 % environ, l’équilibre de […]

Suite à l’appel d’offres décidé par la direction générale de Safran et les organisations syndicales représentatives, c’est l’assureur UNIPREVOYANCE qui a été retenu pour couvrir les 49 000 salariés du Groupe en France face au risque de l’incapacité temporaire de travail, de l’invalidité et du décès. Voici l’avis remis par les délégués FO au sein des […]

FO a interpellé le président de Safran Electronics & Defense sur la situation des collègues qui ont dépassé les 220 heures supplémentaires. Nous avons revendiqué le bénéfice de la contrepartie obligatoire en repos prévue par la convention collective. La direction reste inflexible pour l’instant et applique le moins-disant social de la convention pour ceux qui […]

Le « takt time », c’est le rythme de production qu’il faut respecter pour produire exactement le nombre d’unités demandé par le client, nous informe Wikipédia. « A l’usine, c’est le travail le plus contraignant et le moins bien payé par une prime. Toutes les autres primes sont au-dessus. » témoigne Nicolas*, militant FO à l’usine de Villemur. Cette […]

L’ordre du jour du CSE Central mentionnait les points relatifs aux programmes, à l’activité des Divisions, à la situation économique, aux investissements et aux effectifs de notre société. Que doit-on en retenir pour la division « Trains et intégration » dont dépend l’usine de Bidos ?

Intervention du Directeur général de Safran, situation de nos clients et présentation de la politique industrielle, découvrez l’essentiel du dernier Comité de Groupe Safran qui s’est tenu le 05 novembre dernier au siège social à Paris.

Le 04 octobre 2024, les délégués syndicaux centraux FO de SED ont écrit à la direction au sujet du recours aux heures supplémentaires pour les salariés qui ont déjà effectué plus de 220 heures en 2024. La direction analyse nos propositions, elle a déjà confirmé que les pratiques étaient différentes selon les établissements et elle […]

Sur leurs fiches de paie de novembre 2024, les 50 000 salariés du Groupe Safran en France ne payeront pas de cotisation au titre de la prévoyance lourde (le régime Incapacité – Invalidité – Décès). Une ristourne obtenue par la direction de Safran auprès de l’assureur et négociée avec FO et les trois autres syndicats représentatifs […]

Une nouvelle loi met le code du travail en conformité avec le droit européen pour l’acquisition de jours de congés payés dans le cadre de maladies non professionnelles. Tout arrêt maladie donne désormais droit à des jours de congés payés au même titre que les périodes de travail effectif. Cela est valable pour les maladies […]