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Groupe SAFRAN - Accord sur la Transformation d’activité : nos 5 priorités

Plus de 17 000 salariés de Safran en France subissent actuellement le chômage partiel. La Coordination FO négocie un accord au niveau du Groupe pour traverser les 18 premiers mois de la crise et préserver nos emplois et les compétences en 2021. Voici nos 5 priorités et ce que nous avons déjà obtenu.  

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SAFRAN Electronics & Defense - Plan prévisionnel de formation 2020 : « mettre le paquet sur les formations accompagnant les reconversions »

Les membres du Comité Social et Economique Central de l’entreprise étaient réunis ce mercredi 24 juin 2020 par téléconférence, mesures sanitaires obligent. A l’ordre du jour notamment, la consultation des représentants du personnel sur le plan prévisionnel de formation 2020, remanié du fait de la crise économique. Voici la déclaration des délégués FO prononcée en […]

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SAFRAN Aircraft Engines / Le Creusot (71) - Activités partielles et externalisations sont antinomiques !!!

Alors que les dispositifs d’activités partielles sauvent des milliers d’emplois dans l’industrie et notamment celle de l’aéronautique, la question de l’externalisation de la charge vers les pays « low cost » se pose naturellement… SAFRAN, malgré des investissements conséquents sur de nouveaux sites de production  en France, s’autorise à externaliser de la charge de travail selon la […]

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Groupe SAFRAN - Accord sur la Transformation d’activité : FO s’adresse au Président du Conseil d’Administration et au Directeur général

Avec le coup d’arrêt brutal du transport aérien, conséquence de la crise sanitaire liée au Covid-19, Safran connaît une situation inédite et doit faire face à un niveau d’incertitude très élevé sur l’avenir. Cette période amène le Groupe à devoir s’adapter et pour cela une négociation d’un accord dit de « Transformation d’activité » est ouverte avec les […]

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Groupe SAFRAN - Après l’euphorie du plan de soutien de l’aéronautique, le coup de massue

Cette quatrième réunion de négociation sur l’accord de Transformation d’activité avait pourtant bien commencé. Le DRH du Groupe commençant par qualifier l’annonce du plan de soutien à l’aéronautique, annoncé la veille par le ministre de l’économie et des finances Bruno LE MAIRE, comme une « excellente nouvelle ». Sur ce plan de 15 milliards d’euros d’aides, d’investissements […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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