Actualités

Tracts & Communiqués

 
clés_pour_décrypter

SAFRAN Electronics & Defense - 5 clés pour décrypter les NAO 2019

Depuis des années à SAFRAN vous vous demandez à chaque fois pourquoi votre augmentation ne correspond pas aux chiffres annoncés lors des NAO ? Pourquoi vous n’avez pas « la moyenne » alors que vous avez atteint vos objectifs ? AI, AG, plancher, Prime Ancienneté… vous pédalez dans la semoule ? Alors voici 5 clés […]

blier

Groupe SAFRAN - Code de Conduite : FO demande le retrait des mesures liberticides

La Direction Générale du Groupe SAFRAN a présenté aux coordinations syndicales son projet de « Code de conduite » relatif à la « Prévention et détection des faits de corruptions ». Les représentants du personnel ont été estomaqués par certaines dispositions qui constituent une attaque sans précédent aux libertés fondamentales des salariés. Sous couvert de vouloir prévenir et […]

porte_voix_FO_4

SAFRAN Engineering Services - SAFRAN fait de la pub pour ses propres concurrents : les salariés furieux !

Les représentants du personnel et l’ensemble des salariés de Safran Engineering Services sont furieux. Ils n’ont guère apprécié – et c’est peu de le dire – la communication faite ce 13 mars 2019 sur l’intranet. Celle-ci visait en effet à inciter les nouvelles sociétés de ZODIAC ayant intégré le Groupe à… faire appel aux principaux […]

ensemble

SAFRAN Power Units / Toulouse (31) - L’équipe FO en plein développement

Les salariés de SAFRAN Power Units adhérant à FO ont bien compris que c’est en se rassemblant que l’on devient plus forts. Une nécessité pour pouvoir peser efficacement dans la négociation et ainsi défendre ses droits, en obtenir de nouveaux ou encore se faire respecter. Convaincre ses collègues de rejoindre FO, de s’investir pour le […]

résultatsSAFRAN2018-27-02-2019

SAFRAN Electronics & Defense - Avec de tels résultats, maintenant… il va falloir PARTAGER !

Ça y est, ce mercredi 27 février 2019, SAFRAN vient d’officialiser nos  résultats records. Pour Safran Electronics & Defense, ils sont dépassés, avec des profits de 118 M€ soit 8,5 % du Chiffre d’Affaires pour un objectif à… 8 % ! Ce qui signifie que grâce à nos efforts, l’entreprise a réalisé 7 M€ de profits […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

Informations Pratiques

Contact

Contactez-nous !

Vous souhaitez nous joindre pour un renseignement ou nous rejoindre pour améliorer vos conditions de travail ? N'hésitez pas, nous ferons tout pour vous accompagner dans les meilleurs délais.

FO Groupe SAFRAN

FO

SAFRAN

Formulaire

FacebookShare on Google+TwitterLinkedInBufferEmail