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SAFRAN Aircraft Engines / Le Creusot (71) - Crise du 737 MAX, arrêter le massacre pour ne pas mettre en péril l’A320neo

Délocaliser notre activité française dans des usines chinoises… fermées pour coronavirus ! Telle est la stratégie actuelle mise en place par SAFRAN pour « préserver la santé financière du Groupe ». Alors que depuis plusieurs jours, la Chine est durement touchée par l’épidémie de coronavirus, alors que Boeing annonce dans quelques semaines un vol de certification du 737 […]

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SAFRAN Aircraft Engines / Gennevilliers (92) - Défendre nos sites industriels contre l’austérité

A Gennevilliers, sur ce site de forge, fonderie et d’usinage, la coupe est pleine. Après la délocalisation au Mexique et la diminution d’effectif pour les Fan (les soufflantes des moteurs), les conséquences de la crise de Boeing (fin de contrat des intérimaires, gel des embauches), la mise à mal du nouvel accord « Travaux pénibles […]

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SAFRAN Aircraft Engines / Le Creusot (71) - Arrêt du 737 MAX : le site du Creusot ne doit pas servir de soupape de sécurité pour la Chine !

La crise que traverse Boeing actuellement avec l’arrêt de la production de son avion 737 MAX va-t-elle se traduire par une réduction de l’activité au Creusot au profit de la Chine ? C’est la question que se posent les élus FO du Creusot en ce tout début d’année 2020. Alors que le site bourguignon tourne actuellement […]

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SAFRAN Aircraft Engines / Gennevilliers (92) - Comment être compétitifs lorsque la compétition est déloyale ?

Obnubilée par une logique incessante de réduction des coûts de production, la direction du site de Gennevilliers a présenté un projet visant à revoir le schéma industriel de l’une de ses unités de production. Il est question de délocaliser au Mexique la production des bords d’attaque du moteur Leap de Safran. Lors du Comité Social […]

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SAFRAN Helicopter Engines / Bordes (64) - Voter FO, c’est voir le CSE autrement…

Seuls 300 salariés sur les 2 600 du site de Bordes bénéficient des prestations de la commission « Loisirs – vacances ». Inacceptable pour l’équipe FO qui considère que le système actuel doit évoluer vers une offre étendue à l’ensemble des salariés. Et les idées ne manquent pas : organisation de voyages thématiques, aides pour la location de camping-car, […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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