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2020-2021

SAFRAN Landing Systems / Bidos (64) - Rétro 2020 et perspectives 2021

Avec une crise sanitaire puis économique jamais connue par nos générations, l’année 2020 aura sacrément marqué le monde entier, notre nation, nos institutions et nos concitoyens ! Dans ce contexte, tout l’écosystème aéronautique, et par incidence notre entreprise Safran Landing Systems, a été touché de plein fouet ! Cela remettant brutalement en cause l’avenir court […]

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SAFRAN Engineering Services - Activité partielle : FO évite la punition et obtient une réduction de la durée d’inactivité consécutive !

Depuis le 1er octobre 2020 les salariés en Activité Partielle (AP) sont passés sous le régime de l’Activité Partielle de Longue Durée (APLD), mis en place par un accord de groupe d’une durée de 24 mois. Au sein de la société Safran Engineering Services, la direction a souhaité appliquer cet accord pour une durée de […]

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Groupe SAFRAN - Télétravail : quels sont vos droits ?

La directive du Groupe est de télétravailler 3 à 4 jours par semaine pour les salariés volontaires. Comme le travail à domicile n’est pas toujours une partie de plaisir, il reste possible de venir travailler chaque jour sur site. Cela reste au volontariat du salarié. Cependant, si vous souhaitez : > être solidaire avec le personnel […]

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SAFRAN Electrical & Power / Villemur-sur-Tarn (31) - Produire plus vite pour chômer plus et délocaliser plus ?

Le site de Villemur subit chaque année de nouvelles délocalisations et la charge ne cesse de diminuer : à l’échelle de la société Safran Electrical & Power en France, ce sont 100 000 heures de travail qui ont été perdues en 3 ans !!! En 2019, la part d’activité de SEP réalisée en France ne représentait […]

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Groupe SAFRAN - APLD : protéger nos emplois, pas les profits !

Depuis le 1er octobre 2020, l’activité partielle de longue durée (APLD) est déployée au sein de l’ensemble des établissements du Groupe en France. En réduisant le temps de travail pour faire face à la baisse de charge durable que nous subissons, elle permet de sauver près de 6 000 emplois en France. Paradoxalement, une partie des […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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