Actualités

Tracts & Communiqués

 
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Publication FO - Le guide FO spécial impôts 2026 est sorti !

Ce numéro de FO Hebdo « Spécial Impôts » a été rédigé par les militantes et militants de la Fédération des Finances FO. Il détaille les nouvelles mesures et offre une aide précieuse pour remplir sa déclaration, avec des informations sur les déductions de frais professionnels, les réductions et crédits d’impôts, ainsi que sur le prélèvement à la source ou encore les spécificités […]

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SAFRAN Electronics & Defense / Mantes-la-Ville (78) - Coup de massue pour les salariés de Mantes !

Lors du Comité Social et Economique Central du 15 avril, la direction de Safran Electronics & Defense a annoncé le transfert de toutes les activités et des salariés de Mantes à horizon 2029, malgré des résultats économiques solides et des activités en croissance. Derrière les discours sur la compétitivité, ce sont des centaines d’emplois industriels […]

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Groupe SAFRAN - Safran accélère : des résultats solides… et des attentes sociales fortes

Dans un contexte mondial marqué par des tensions géopolitiques et une forte dynamique des marchés aéronautiques et de défense, Safran affiche des résultats solides et des ambitions stratégiques renforcées. Réuni le 25 mars 2026, le Comité d’Entreprise Européen (CEE) a permis de faire le point sur les perspectives du Groupe, notamment autour de la montée […]

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Groupe SAFRAN - Entretien annuel d’évaluation : tout savoir pour bien le passer !

La direction de Safran a décidé de regrouper chaque année l’entretien d’évaluation des performances, l’entretien sur la charge de travail et l’entretien professionnel à travers une campagne d’Entretiens de Performance et de Développement Professionnel (EPDP). Ce qui est présenté bien souvent comme « un moment d’échange privilégié entre le salarié et le manager » est parfois source d’angoisse […]

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Groupe SAFRAN - Accord relatif à la formation et au développement des compétences au sein de Safran

Accord du 22 janvier 2026. Signataires : FO, CFDT, CFE-CGC & DG SAFRAN. Durée / échéance : 5 ans environ => 31 décembre 2030. Résumé : Cet accord fixe un cadre commun pour faciliter l’accès à la formation, développer les compétences et accompagner les déroulement de carrières des salariés du Groupe Safran. Parmi les principales nouveautés et points essentiels, […]

Accords Groupe Safran

Conventions Collectives

Valeurs

Liberté

Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.

Indépendance

Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.

Solidarité

Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.

Démocratie

Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.
 

Réformer

Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.

Agir

Nous revendiquons
Nous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
     

Exprimer

Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.

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