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SAFRAN Electronics & Defense
- L’essentiel du CSE Central du 16 juilletArrivée imminente des activités d’actionnement et de commandes de vol de Collins, avenir du drone Patroller, augmentation des investissements industriels en France, rapport sur la situation comparée des conditions générales d’emploi et de formation des femmes et des hommes à SED sur 2022-2024, voici ce qu’il faut retenir du dernier Comité Social et Economique Central de SED […]
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- Safran : concilier industrie, climat et emploi !COMMUNIQUE DE PRESSE Les nouvelles de l’industrie ne se limitent pas à la litanie des PSE : ce 11 juillet, le groupe aéronautique Safran pose la première pierre de sa nouvelle usine 4.0, qui permettra à terme la création de 500 emplois à Rennes. Dédiée à la fabrication et la réparation d’aubes de turbines pour les […]
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- Tout savoir sur la future usine Safran à Rennes !Ce vendredi 11 juillet 2025, Safran pose la première pierre de sa nouvelle usine de fabrication et réparation d’aubes de turbines, au sud de Rennes. Enjeux, effectifs, calendrier, métiers, statuts : FO vous informe !
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- L’essentiel du dernier Comité de Groupe SafranLes membres du Comité de Groupe de Safran étaient réunis le 1er juillet 2025 au siège social à Paris. Retrouvez l’essentiel de l’intervention du Directeur général de Safran ainsi que l’intervention de la délégation FO afin d’appuyer le choix de la France pour l’implantation de la quatrième usine de freins carbone de Safran Landing Systems.
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- Le guide FO de l’épargne salariale à Safran 2025 est sorti !Se constituer un bel apport pour concrétiser ses projets de vie, disposer d’une épargne de précaution pour faire face aux aléas heureux ou malheureux de la vie, ou améliorer ses revenus à la retraite : c’est tout cela que permet l’épargne salariale et retraite à Safran ! Plan d’Epargne Groupe (PEG) et Plan d’Epargne Retraite […]
Accords Groupe Safran
Conventions Collectives
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Liberté
Liberté de s’exprimer, de revendiquer, de négocier, d’agir et de contractualiser : les adhérents et militants FO ne reçoivent d’ordre d’aucune instance. Ainsi, personne ne peut peser sur les décisions des adhérents ni leur dicter leur ligne de conduite.Indépendance
Depuis 1947, date de notre création, nous pratiquons l’indépendance à l'égard des partis politiques, des gouvernements, de l'État, du patronat, des directions et des religions.Solidarité
Le syndicat est pour tous : ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres. Tous ont des intérêts communs, y compris les salariés au chômage.Démocratie
Chacun peut débattre en toute liberté de la meilleure façon de défendre la cause des salariés et les décisions sont toujours prises dans les instances du syndicat par les camarades démocratiquement élus en assemblées.Réformer
Nous sommes attachés à la pratique contractuelle et conventionnelle car la négociation et la signature d’accords restent la voie la plus moderne et la plus efficace pour faire avancer les droits collectifs au sein des entreprises.Agir
Nous revendiquonsNous négocions
Nous contractons
Nous faisons appliquer
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Toutes les opinions peuvent s’exprimer et toutes les voix sont égales. Le monde du travail change, les salariés ne veulent ni le subir, ni le voir se faire sans eux. Pour peser vraiment dans le dialogue social, ils ont plus que jamais besoin de constituer une force de négociation incontournable.Informations Pratiques
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