Dans le cadre des négociations salariales 2026, FO Safran affirme que le Groupe dispose des moyens nécessaires pour mieux rémunérer ses salariés. Malgré un discours de la Direction insistant sur une conjoncture incertaine et une inflation en baisse, FO souligne la persistance des coûts élevés de l’énergie, la perte de pouvoir d’achat accumulée ces dernières années et le manque de reconnaissance des carrières. Alors même que des ambitions de croissance industrielle sont officiellement annoncées, FO revendique une politique salariale cohérente avec ces enjeux.
Nous portons des revendications fortes : augmentations générales avec un talon significatif pour les non-cadres, augmentations individuelles ambitieuses pour tous, meilleure reconnaissance de l’ancienneté, extension de dispositifs de bonus et de retraite, ainsi qu’une revalorisation des primes, des tickets restaurant, de l’intéressement et des budgets sociaux. FO réaffirme ainsi son engagement pour une politique salariale ambitieuse, équitable et fondée sur la reconnaissance des compétences et des parcours professionnels.
