Des résultats qui s’améliorent d’année en année, des actionnaires ravis, des retraités « chapeautés », mais des salariés qui ne voient plus ni la reconnaissance, ni la juste contrepartie aux efforts fournis. Continuer à serrer la ceinture des salariés n’est clairement pas la solution !
L’exigence, quant à elle, est bien présente avec davantage de performances et de disponibilités (ou de « flexibilité » dans le langage de notre Direction) requises des salariés.
La délégation FO SAGEM ne paraphera pas une politique salariale déflationniste soumise au chantage à la non signature ! Un vrai « partenaire social » a des obligations et doit tenir son rôle « social » !
