A l’approche des fêtes de Noël (et de la 2ème vague de transfert de personnel vers Eragny !), les représentants FO SAGEM du nouveau site PNO (Pôle Nord Ouest, issu du transfert de personnel d’Argenteuil vers le site d’Eragny) font un point sur la situation de SAGEM, un focus sur la situation des établissements d’Eragny et d’Argenteuil et partagent également leur vision sur le prochain CE PNO.
Concernant le « problème de compétitivité et de rentabilité » évoqué par la direction de SAGEM, FO s’interroge : « les Dirigeants de SAFRAN oseront-ils jouer la carte de l’austérité sociale à l’intérieur de notre entreprise alors que les personnels de toutes catégories professionnelles se démènent quotidiennement pour atteindre les objectifs industriels et commerciaux ?« .
L’austérité sociale touche déjà les contributions de l’entreprise aux budgets des CE SAGEM. « En 2014, rappellent les représentants FO, nous avons été la seule organisation syndicale à démontrer, la très forte disparité budgétaire entre les établissements, de surcroît avec des activités identiques (Massy / GPNO). FO continuera et réitérera sa demande d’harmonisation et d’uniformisation des budgets concernant les centres R&D de la Région Parisienne ».
Et à l’approche des prochaines élections professionnelles sur le site PNO, les équipes FO insistent sur le fait que « FO doit être une force montante aujourd’hui sur PNO où nous considérons TOUS les salariés, car nous sommes composés aujourd’hui de salariés des 1er, 2ème et 3ème collèges (FO Métaux/FO Cadres). Notre volonté et nos ambitions sont avant tout de préserver l’emploi PNO, si nous voulons que l’établissement PNO soit véritablement le GrandPNO attendu ! »
Avant de conclure : « un établissement où il fait bon vivre, et où tous les salariés savent se retrouver entre leurs activités professionnelles et personnelles : c’est ce qu’un « bon CE » se doit de proposer !«
Lire le tract FO SAGEM Argenteuil-Eragny
